الرياض: تعمل شركة كورسيرا، وهي شركة تقدم الدورات التدريبية المفتوحة عبر الإنترنت ومقرها الولايات المتحدة، على توسيع تواجدها بسرعة في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على تقديم برامج عالمية باللغة المحلية.
تأسست كورسيرا في عام 2012 على يد دافني كولر وأندرو نج، بهدف تقديم تجارب تعليمية تغير حياة الأفراد في جميع أنحاء العالم. ومنذ ذلك الحين، نمت بشكل ملحوظ، حيث اجتذبت ما يقرب من 130 مليون فرد في جميع أنحاء العالم.
وفي المملكة العربية السعودية على وجه الخصوص، تضم المنصة ما يقرب من مليون متعلم مسجل، مما يسلط الضوء على تأثيرها الكبير على المشهد التعليمي في المنطقة.
وفي مقابلة مع عرب نيوز، كشف جيف ماجيونكالدا، الرئيس التنفيذي لشركة كورسيرا، أن المنصة تضم الآن 997000 متعلم مسجل في المملكة العربية السعودية. وأعلن أيضًا أنه بعد مبادرة الترجمة اللغوية الأخيرة، تمت الآن ترجمة 4000 دورة تدريبية على كورسيرا بالكامل إلى اللغة العربية.
وتشمل هذه الدورات بعضًا من الدورات الأكثر شهرة في المملكة العربية السعودية، مثل “كيفية تعلم حلول التعلم العميق”، و”مقدمة في تحليلات البيانات” من شركة IBM، و”التفاوض الناجح: الاستراتيجيات والمهارات الأساسية” من شركة IBM من جامعة ميشيغان.
على المنصة، يمكن للمتعلمين الوصول إلى قراءات الدورة، وترجمات الفيديو الخاصة بالدورة، والاختبارات، والتقييمات، وتعليمات مراجعة النظراء، ومطالبات المناقشة، كل ذلك باللغة المحلية.
تعمل كورسيرا أيضًا بشكل وثيق مع المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، وهو منصة وطنية في المملكة العربية السعودية تخدم الأفراد والمؤسسات.
جيف ماجيونكالداالرئيس التنفيذي لشركة كورسيرا
ويهدف جهد الترجمة المكثف هذا إلى إزالة الحواجز اللغوية وتحسين تجربة التعلم للطلاب الناطقين باللغة العربية.
وكشفت ماجيونكالدا أيضًا عن النمو الكبير للمنصة في المملكة، حيث تعمل إمكانية الوصول والقدرة على تحمل التكاليف والتقدم في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي على إزالة الحواجز أمام التعليم.
إقامة شراكات
إحدى الاستراتيجيات الحاسمة التي تستخدمها كورسيرا في المملكة العربية السعودية هي بناء شراكات مع مختلف المؤسسات.
وتوسعت ماجيونكالدا في الحديث عن هذه النقطة، موضحة: “إن إحدى الطرق لتوفير الوصول هي العمل من خلال الجامعات. لقد كنت في الرياض الأسبوع الماضي مع جامعة الأمير سلطان، وهم يستخدمون كورسيرا لدمج الدورات التدريبية على كورسيرا في مناهجهم الجامعية حتى يتمكن طلاب جامعة الأمير سلطان من أخذ دورات على كورسيرا ويمكنهم الحصول على اعتمادات لشهادتهم.
بالإضافة إلى المؤسسات التعليمية، عقدت المنصة شراكة مع الشركات من خلال كورسيرا للأعمال.
“هذا شيء نفعله مع شركات مثل أرامكو السعودية، حيث يتم منح حق الوصول لأن الشركة تريد رفع مهارات موظفيها وإعادة مهاراتهم.”
وكشف الرئيس التنفيذي أن الأكاديمية تعمل مع عدد من أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك شركة الاتصالات السعودية، والبنك المركزي السعودي، والأسمنت السعودي، والهيئة الملكية لمحافظة العلا.
وشرح ماجيونكالدا تفاصيل التعاون مع المؤسسات الحكومية، قائلًا: “لقد عملنا مع جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية، التي نفذت عددًا من البرامج حيث تعمل الحكومة بشكل أساسي مع جامعة الملك عبد الله لوضع برامج الأمن السيبراني، وبرامج الذكاء الاصطناعي، التي تقدمها جامعة الملك عبد الله للسعوديين في جميع أنحاء البلاد”. . باستخدام كورسيرا، ولا يكلف الفرد شيئًا.
وأوضح أن “المفتاح الحقيقي لخدمة شريحة أكبر من السكان بشكل أفضل هو العلاقات الاستراتيجية”.
وقد مهدت هذه العلاقات الاستراتيجية والتعاون مع مؤسسات مثل المركز الوطني للتعلم عبر الإنترنت ووزارة تكنولوجيا المعلومات وتقنية المعلومات الطريق لتوسع كورسيرا في المملكة العربية السعودية. »
وكشفت ماجيونكالدا: “إن آخر ما يثير حماستنا أكثر هو أننا أطلقنا للتو برنامجًا جديدًا مع وزارة الحاسبات وتكنولوجيا المعلومات، وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. »
“البرنامج يسمى الوقود. وأوضح أن وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ستقوم بتدريب 100 ألف سعودي مجانًا، دون أي تكلفة على المواطنين، من خلال 200 دورة مختلفة في 40 مجالًا مهاراتيًا مختلفًا.
تعمل كورسيرا أيضًا بشكل وثيق مع NELC، وهي منصة وطنية في المملكة العربية السعودية تخدم الأفراد والمؤسسات.
وسلطت ماجيونكالدا الضوء على دور NELC كشريك رئيسي وأعلنت عن إنشاء Coursera لكيان قانوني في المملكة العربية السعودية، بهدف توظيف موظفين محليين.
“لذا، بدءًا من أنواع الدورات التدريبية، والترجمات، والشراكات المؤسسية، والقدرة على تحمل التكاليف، مرورًا ببعض الوكالات الحكومية، وحتى الآن إنشاء عمليات كورسيرا في المملكة العربية السعودية، فهذه كلها طرق نستثمر بها في المنطقة لتقديم خدمة أفضل لسكان المنطقة.
وأعرب الرئيس التنفيذي عن تفاؤله بشأن مستقبل التعلم عبر الإنترنت في المملكة العربية السعودية، قائلاً: “أعتقد أن النمو، إذا نظرنا إلى الطريقة التي تطورت بها خلال السنوات القليلة الماضية في جميع دول العالم، فإن المملكة العربية السعودية تنمو بشكل أسرع من 90 عامًا. نسبه مئويه. اثنين.”
ويعود هذا النمو إلى التزام المملكة العربية السعودية القوي بتنمية رأس المال البشري كجزء من رؤية 2030.
وتتوقع ماجيونكالدا أنه بحلول نهاية عام 2023، ستصل المنصة إلى مليون متعلم في المملكة العربية السعودية.
يتجلى التزام كورسيرا بالحد من العوائق التي تحول دون التعليم في العديد من المبادرات الرئيسية. لتحسين إمكانية الوصول، قدمت كورسيرا ميزات مبتكرة مثل Coursera Coach، وهو مدرس شخصي يستخدم تقنية ChatGPT.
وصف Maggioncalda هذه الميزة الجديدة بالقول: “إنها تسمى Coursera Coach، وهي في الأساس ChatGPT مدمجة في Coursera بحيث يكون لكل متعلم، أثناء حضوره الدورة، معلمًا شخصيًا يمكنه طرح الأسئلة والحصول على الإجابات والحصول على الإجابات. لمساعدتك على تعلم المادة.
بالإضافة إلى ذلك، تقوم المنصة باختبار Course Builder، والذي يسمح للمدرسين بإنشاء دورات مخصصة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات طلابهم، مما يسمح للمدرسين بإضافة المحتوى الخاص بهم والجمع بين الدورات التدريبية من دورات مختلفة على Coursera.
تخطط كورسيرا لإطلاق أكاديمية الذكاء الاصطناعي التوليدي، التي تقدم دورات تساعد القادة والمهنيين على فهم الآثار الاستراتيجية والتنظيمية للتقدم في الذكاء الاصطناعي.
أوجز ماجيونكالدا عروض الأكاديمية، بما في ذلك الدورات التدريبية المصممة لتمكين الجميع من فهم الآثار المترتبة على الذكاء الاصطناعي وكيف ستتغير المؤسسات. بالإضافة إلى ذلك، ستتناول دورات محددة تأثير الذكاء الاصطناعي على الأدوار الوظيفية، مثل المسوقين الرقميين ومهندسي البرمجيات.
وإدراكًا للحاجة إلى دعم الأفراد الذين يسعون إلى التحولات المهنية، تطلق كورسيرا أكاديمية التوظيف، والتي تساعد الأفراد على بدء وظائف جديدة في المجالات المهنية ذات الطلب العالي.
ومن الجدير بالذكر أن 57% من المتعلمين في المملكة العربية السعودية يختارون التعلم عبر الهاتف المحمول، مما يشير إلى وجود مجموعة شابة وناشئة من المهنيين في بداية حياتهم المهنية الذين يفضلون منصات الهاتف المحمول لدراساتهم.
وفيما يتعلق بالتأثير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، كشفت ماجيونكالدا أن 82% من المتعلمين الذين شملهم الاستطلاع قالوا إن كورسيرا أفادت حياتهم المهنية، وأعرب 99% عن عزمهم على مواصلة الدراسة على كورسيرا.
في عالم متغير والتقدم التكنولوجي السريع، تضمن كورسيرا أن الأفراد والمؤسسات يمكنهم الاستفادة من الفرص التي يوفرها التعلم عبر الإنترنت، وبالتالي تعزيز المساواة في الوصول إلى التعليم والتطوير الوظيفي.
“Social media addict. Zombie fanatic. Travel fanatic. Music geek. Bacon expert.”