يتطور المشهد القانوني والتنظيمي باستمرار ، مما يعني أن الشركات يجب أن تكون سريعة الحركة لمواصلة التقدم. كانت الأشهر الـ 12 الماضية دليلاً حقيقياً على أهمية التكيف مع الظروف غير المسبوقة حيث يتسبب جائحة COVID-19 في إحداث الفوضى في الاقتصادات بأكملها. أرسلان طارق يناقش الاتجاهات والتغييرات التي تؤثر على الأعمال التجارية والفرق القانونية في عمان.
أدخلت حكومة عمان قوانين جديدة لتعزيز الاقتصاد وضمان الحد الأدنى من تعطيل الأعمال خلال هذا الوقت العصيب. يسعى العديد من أصحاب الأعمال وفرقهم القانونية الداخلية إلى الحصول على الإغاثة والحماية من آثار فيروس كورونا. الإجراءات التي أصدرتها السلطات العمانية مؤخرًا هي محاولة لضمان استمرار العمل كالمعتاد. قامت عمان بتحسين إطارها التشريعي للتركيز على قطاعها الخاص وأصحاب الأعمال المحليين والأجانب. فيما يلي بعض التحديثات الرئيسية. قانون الإفلاس ينظم قانون الإفلاس الصادر في يوليو 2020 التركيبات الوقائية وإعادة الهيكلة والإعسار بالإضافة إلى التحديث الإيجابي للتشريعات القائمة. في حين أن التراكيب الوقائية وحالات الإفلاس كانت مشمولة بالفعل في القانون الحالي ، فإن مفهوم إعادة التنظيم جديد في القانون العماني.
يتطلب مفهوم إعادة الهيكلة الجديد من الشركة تقديم التماس إلى وزارة التجارة والصناعة (MOCI) لعقد اجتماع لتحديد المشكلات الواردة في الالتماس. على الفريق القانوني النظر في التقرير الذي أعدته لجنة إعادة الهيكلة وتنفيذ خطة إعادة الهيكلة في غضون خمس سنوات.
لتسوية متفق عليها ، يجب على الدائنين المعنيين والفريق القانوني للشركة إنشاء اتفاقية تسوية وتقديمها إلى المحكمة للموافقة عليها. إذا لم يتم الاتفاق على التسوية ، فسيتم رفض الالتماس.
تجمع عملية إعادة الهيكلة جميع الأطراف المهتمة معًا ، مما يوفر نهجًا مختلفًا للتفاعلات المباشرة وجهًا لوجه مع جميع الدائنين.
قوانين الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP)
الغرض من قانون الشراكة بين القطاعين العام والخاص هو تشجيع المشاركة في تنمية القطاع الخاص كجزء من الاقتصاد الوطني. يعطي الأولوية الأولى للتوسع في الشركات الخاصة قبل إجراء أي نشاط تجاري من قبل الشركات الحكومية.
مع هذا القانون ، يمكن إعادة توجيه المشروع الذي كان مخصصًا في البداية للملكية الحكومية كمشروع شراكة بين القطاعين العام والخاص. تستفيد الشركات من القانون لأنه يشجع التفاوض وينظم المشاركة حيث يجب أن يكون الشريك في العطاء من القطاع الخاص. ونتيجة لذلك ، فإنه يستثني الشركات التي لديها 40 في المائة أو أكثر من رأس المال الحكومي.
بالإضافة إلى ذلك ، تسمح اتفاقية الشراكة بين الطرفين لفرقهم القانونية بالتفاوض بشأن شركة المشروع ، والتي ستمتلك وتمول وتثبت وتشغل وتحافظ على المشروع. بغض النظر عمن هو مالك الهيكل ، بموجب هذا القانون ، سيتم منح ممتلكات مشاريع الشراكة بين القطاعين العام والخاص تلقائيًا إلى الحكومة دون النظر في الدفع عند الإنهاء أو الإنهاء المبكر للعقد.
حتى إذا كان العقد لا ينحرف بشكل عام عن هذا الموقف ، يجب على الشريك إشراك فرقهم القانونية ومناقشة ما إذا كان ينبغي استبعاد أصول معينة من هذا الحكم التلقائي أو ما إذا كان يجب على الحكومة دفع المبلغ لعكس الحالة.
قانون الخصخصة
يسري هذا القانون على أي مشروع عام مملوك للدولة ينقله مجلس الوزراء إلى شخص خاص. يمكن أن يكون هذا إما في شكل ملكية أو إدارة مشروع عام.
يجب على الشركات أو الأفراد الذين يتقدمون بنجاح لخصخصة المشروع العام نقل جميع أصول وخصوم المشروع من خلال تشكيل شركة مساهمة عمانية. قد تكون هناك إعادة هيكلة ما قبل الخصخصة في شكل نقل الأصول ذات الصلة إلى هذه الشركة المدمجة حديثًا.
يحمي قانون الخصخصة الموظفين لأنه من أولويات حكومة سلطنة عمان. لا يمكن فصل الموظفين الذين لديهم حساسية تجاه إجراءات ما بعد الخصخصة “المنطقية” ، مثل نقل الأسهم إلى الشركة ، خلال السنوات الخمس الأولى.
التعمين
وفقًا للقانون العماني ، لا يمكنك تعيين موظفين غير عمانيين في مناطق معينة. تتضمن قائمة المناطق المحظورة الآن أيضًا مروجي المبيعات ومندوبي المبيعات. تنطبق متطلبات التعمين على الأدوار والقطاعات المفتوحة للعمال الأجانب.
تظهر تحديثات عام 2020 لوزارة القوى العاملة العمانية زيادة في معدلات التعمين في قطاعات الصناعة واللوجستيات والسياحة في سلطنة عمان ، والتي تم إنجازها بشكل إيجابي من قبل الجمهور لزيادة مشاركة القوى العاملة العمانية.
تطلب وزارة المالية من الشركات الحكومية والخاصة الرجوع إلى المركز الوطني للتوظيف قبل نشر الإشعارات والإعلانات الخاصة بفرص العمل. في حين أن هذه الخطوة توفر المزيد من فرص العمل للموظفين العمانيين ، إلا أنها تحد الشركات الخاصة من اتخاذ قراراتها الخاصة فيما يتعلق بالتوظيف.
قانون الشركات التجارية (CCL)
تم تقديم قانون الشركات التجارية لتحديث قانون الشركات العمانية. أدخلت بعض التغييرات المهمة في قواعد الحكم مثل التعديلات الدستورية الأخرى.
بالنسبة للمبتدئين ، فإنه يضمن إمكانية دمج الشركات ذات المسؤولية المحدودة التي تمارس الأعمال التجارية في عمان بسهولة في مركبات التأسيس الأولية مع مساهم في الشركة أو شخص طبيعي. ينطبق هذا بشكل أساسي على الشركات الخليجية أو المواطنين أو وحدات الاستثمار التابعة للحكومة العمانية ، الذين قد يستخدمون كيانًا قانونيًا مع أحد المساهمين.
تهدف هذه الأحكام الحديثة إلى جانب التغييرات الدقيقة الأخرى إلى تعزيز الشفافية وحوكمة الشركات.
يتعين على الشركات الامتثال للمتطلبات واللوائح المحددة في غضون عام واحد.
إذا فشلوا في تنفيذ التغييرات المتعلقة بمعاملات الأطراف وتضارب المصالح ، أو فشلوا في تقديم هذه التغييرات في غضون سبعة أيام ، فإن وزارة التجارة ستحاسبهم. بالإضافة إلى ذلك ، سيواجه المسؤولون عن ذلك عقوبات مدنية أو جنائية.
تستفيد الشركات الأخرى من إنشاء هذه الشركات الفردية لأنها يمكن أن تنقل ملكية الأقلية لرأس المال إلى ملكية الأغلبية بموافقة وزارة التجارة والصناعة.
قانون استثمار رأس المال الأجنبي (FCIL)
يراجع قانون الاستثمار الأجنبي المباشر ، الذي تم تنفيذه العام الماضي ، نشاط أنشطة الاستثمار الأجنبي في سلطنة عمان. في وقت سابق ، كان بإمكان الكيانات الأجنبية الاستثمار فقط إذا كان لديها شركة أو مؤسسة بترخيص من وزارة التجارة والصناعة.
يخفف FCIL بشكل كبير هذه القيود على الملكية الأجنبية. يمكن للأجانب الآن تشكيل ملكية فردية خاصة بهم أو شركة ذات مسؤولية محدودة ما لم يقتصر على الاستثمار الأجنبي.
في السابق ، كان رجال الأعمال الأجانب يعملون في السوق العماني من خلال وكيل تجاري أو مشروع مشترك مع شريك محلي. الآن سيعطي القانون الجديد هذه الشركات الأجنبية خيار هيكل دائم وأفضل.
قبل تنفيذ FCIL ، كانت الملكية المحلية عادة ما لا تقل عن 30 في المائة لتأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة. ومع ذلك ، يسمح هذا القانون للتجار الأجانب بالتأسيس بأنفسهم دون مشاركة شريك محلي.
الشركات العمانية أو الأفراد الذين كان من الممكن أن يستفيدوا في السابق من العمل كشريك محلي لكيان أجنبي يتعرضون الآن لخطر فقدان حصتهم المحتملة من مثل هذه الهياكل.
إعادة تنظيم JSC
الشركات المساهمة التي تمثل ميزانيتها العمومية أكثر من 25 في المائة من خسائر رأس مال الأسهم مطلوبة لاستعادة أرباحها (بموجب CCL). بالنسبة لأكثر من 50 في المائة من هذه الخسائر ، يجب على مساهمي الشركة الموافقة على إجراءات إدارة الاستعادة.
يمكن للشركات امتصاص خسائر الميزانية العمومية من خلال تخفيض رأس المال ، على الرغم من أن هذا لا يضمن الحل.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تدرك الشركات وفرقها القانونية أنه إذا انخفض رأس مال الشركة عن الحد الأدنى المنصوص عليه في القانون بسبب انخفاض رأس المال ، فستخضع الشركة لإعادة الرسملة.
سيتم حل الشركات التي لا تمتثل للقانون في غضون اثني عشر شهرًا.
تأثير الوباء
لا بد أن تواجه العديد من الشركات مشكلات الملاءة والسيولة بسبب الوباء ، مما يزيد من احتمالية إعادة التفاوض بشأن ترتيباتها وتسهيلاتها الائتمانية مع نظيراتها التجارية.
كما تمت مناقشته سابقًا ، يمكن للشركات استخدام قانون الإفلاس لإيجاد تسوية مفيدة لهذه المفاوضات. من ناحية أخرى ، ستسعى بعض الشركات للحصول على تمويل جديد للأسهم من أطراف ثالثة أو مساهمين حاليين للتغلب على تحديات التفاوض.
يتطلب الانكماش الاقتصادي والتحديات الناتجة عن أصحاب الأعمال وفرقهم القانونية الاستعداد لقضايا التسوية ومبيعات حرائق الممتلكات لمعالجتها. قد تتقدم بعض الشركات بطلب إلى المحاكم العمانية لحلها أو تكوينها الوقائي ، وتتطلب واجباتها في مثل هذه الحالات مراعاة التزامات الشركة.
باختصار
أدخلت الحكومة العمانية تحديثات على إطارها التشريعي لتحسين توقعات أعمالها بسبب التحديات الاقتصادية التي واجهتها الشركات خلال جائحة COVID-19.
يمكن لأصحاب الأعمال ، سواء كانوا محليين أو أجانب ، الاستفادة من الامتثال للقوانين الجديدة التي تركز بشكل أكبر على القطاع الخاص. لقد عانت الشركات بشكل كبير خلال الوباء ، ومن خلال هذه الإجراءات الجديدة يمكنها استعادة أرباحها والتغلب على العقبات التي واجهتها.
يهدف محتوى هذه المقالة إلى توفير دليل عام للموضوع. ينصح بأخذ استشارة الاخصائيين في مثل ظروفك.
