كما سمعت خلال الأسابيع القليلة الماضية ، تعرضت شركة Nintendo of America لانتقادات بسبب معاملتها المزعومة للعاملين بدوام جزئي والعاملين بعقود. ردت NoA بالفعل على إحدى هذه الشكاوى ، مشيرة إلى أن عملاق ألعاب الفيديو كان “ملتزمًا تمامًا” بتوفير بيئة ترحيبية وداعمة للموظفين والمقاولين ، مع الإشارة إلى مدى جدية قضايا التوظيف.
على الرغم من هذا ، سيكون هناك تزايد السخط وراء الكواليسوالآن الرئيس السابق لشركة نينتندو الأمريكية، Reggie Fils-Aimé ، شارك بأفكاره حول القضايا النقابية المفترضة خلال مقابلة مع صحيفة The Washington Post. يقول إنها ليست الشركة التي كان يعرفها وليست شركة نينتندو التي تركها.
إليك الملخص الكامل (عبر Nintendo Everything):
“قرأت هذه القصة. ومرة أخرى ، في هذه المرحلة ، أنا على بعد ثلاث سنوات من أن أصبح رئيسًا لشركة نينتندو الأمريكية. منذ فترة طويلة. عند قراءة القصص وقراءة التقارير ، أدهشني حقيقة أنني لم أترك شركة Nintendo. وما أعنيه بذلك هو أنه أثناء تواجدي في Nintendo ، كنا نعقد اجتماعات وأحداثًا بانتظام حيث تمت دعوة شركائنا – وهذا ما أطلقنا عليه اسم موظفينا المتعاقدين – لحضورها. فقط كمثال صغير ، اشتهرت بتقديم وجبات غداء نصف شهرية وربع سنوية مع الموظفين – كان ذلك اشتراكًا أساسيًا. وتمت دعوة المنتسبين للتسجيل وكذلك الموظفين المتفرغين. نحن لا نميز. التقارير التي أسمعها صدمتني حقًا لأنها ليست الشركة التي أعرفها. سوف اتركها هنا.
“كان أحد الأهداف الرئيسية عندما كنت في Nintendo of America هو التمتع بثقافة صحية داخل الشركة ، وأنا أعلم أنني تمكنت من تحقيق ذلك. أن أكون ثقافة صحية.”
كما ذكر ريجي ، فقد ظل بعيدًا عن الشركة منذ أكثر من ثلاث سنوات. أثناء إدارة العرض ، كان معروفًا باستضافة وجبات غداء مع زملائه والموظفين وسعى جاهدًا للحفاظ على “ثقافة صحية”. وهذا تناقض صارخ مع بعض التقارير التي تظهر حاليًا على الإنترنت.
يمكنك قراءة المزيد عن كل هذا في قصصنا السابقة:
نظرًا لأن هذا موضوع حساس ، يرجى مراعاة إرشادات المنتدى عند مناقشته أدناه.
“Social media addict. Zombie fanatic. Travel fanatic. Music geek. Bacon expert.”