WOM / 2219
قال المتحدثون للجنة وضع المرأة إن الأزمة ، سواء كانت وباء كوفيد -19 أو الآثار المدمرة لتغير المناخ ، يمكن أن تكون فرصة لتمكين المرأة وتعزيز المساواة بين الجنسين من خلال وضع المرأة في قلب عملية التعافي. خلال حلقة نقاش اليوم.
الهند جياتي غوش ، أستاذة الاقتصاد بجامعة ماساتشوستس في أمهيرست ، في حوار تفاعلي بعنوان “تسخير التعافي من فيروس كورونا COVID-19 لتحقيق المساواة بين الجنسين ومستقبل مستدام” ؛ جوردانا جافريلوفيتش من صربيا ، مستشارة المساواة بين الجنسين لنائب رئيس الوزراء الصربي ورئيس هيئة التنسيق للمساواة بين الجنسين ؛ مرسيدس داليساندرو الأرجنتينية ، اقتصادية وباحثة ومستشارة في وزارة الاقتصاد ؛ شيرلين ماكجريجور من المملكة المتحدة ، محاضرة في السياسة البيئية بجامعة مانشستر ؛ ليبوغانغ رامافوكو ، الرئيس التنفيذي لشركة تاكانو هيلث إكويتي ، جنوب إفريقيا ؛ وبابا سيك ، رئيس قسم البحوث والبيانات ، هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة).
قالت السيدة غوش إن الظروف لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة أكثر خطورة من أي وقت مضى ، حيث تواصل الحكومات إعطاء الأولوية للمنافع على الناس. وشدد على الحاجة إلى رؤية طويلة الأمد ، وقال إن العالم يجب أن يرى تحولًا في التركيز والتحول نحو نموذج اقتصادي جديد. بدلاً من التفكير في كيفية عمل المرأة من أجل الاقتصاد ، من الضروري التفكير في كيفية عمل الاقتصاد لصالح النساء. كما أكد على الحاجة إلى الاستثمار في الرعاية الصحية واقتصاد الرعاية والوظائف الخضراء ، ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء من خلال منحهن الائتمان. في هذا الصدد ، ينبغي أن تكون تدابير السياسة الموضوعية.
على الصعيد الدولي ، تحتاج البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل إلى مزيد من الحيز المالي ، كما قال ، مشددًا على الحاجة إلى تدفقات مالية أفضل وزيادة الاستثمار العام العالمي. وقالت “نحن بحاجة إلى إعادة التفكير في كيفية النظر إلى النظام الدولي لتقديم النظام الوطني”.
قالت السيدة جافريلوفيتش إن تفشي وباء COVID-19 تسبب في أزمة اقتصادية كان لها مرة أخرى تأثير كبير على النساء. تعمل النساء بشكل رئيسي في وظائف منخفضة الأجر ، ولا سيما النساء من الفئات الضعيفة مثل نساء الروما والنساء من المناطق الريفية والأشخاص ذوي الإعاقة. لقد تسببت هذه الأزمة في أن تصبح العديد من النساء معتمدات جزئياً أو كلياً مالياً على شركائهن ، وبعضهن يمكن أن يكون مسيئاً ، مما يجعل من الصعب للغاية على النساء ضحايا العنف القائم على النوع الاجتماعي ترك المعتدين عليهن وطلب المساعدة.
نقلاً عن دراسة أجرتها هيئة الأمم المتحدة للمرأة ، قالت إنه في عام 2020 ، تم تسجيل حوالي 16000 امرأة كناجين من العنف في صربيا. مع وضع ذلك في الاعتبار ، فإن بلدها مكرس حقًا لحل هذه المشكلة وملتزم بتعزيز المساواة بين الجنسين وتعزيزها للجميع. مجالات المجتمع. صربيا هي واحدة من الدول القليلة في العالم التي أجرت تحليلاً اقتصاديًا للرعاية غير مدفوعة الأجر والعمل المنزلي ، مما يدل على أن النساء يقضين ضعف الوقت في القيام بأعمال غير مدفوعة الأجر في منازلهن ، مما يتركهن أقل للتعليم والعمل المأجور. احصل على الوقت .
قالت السيدة D’Alessandro إن الأرجنتين أجرت تشخيصًا مبكرًا لأزمة COVID-19 ، حيث تعاني النساء أكثر من جميع الأزمات. تسبب الوباء في أزمة رعاية زادت فيها الأعمال المنزلية للمرأة بشكل ملحوظ. وزادت حصتها في الرعاية المجتمعية ، حيث كانت غالبية العاملين في الرعاية الصحية والتعليم من النساء.
قالت إنه في عام 2020 ، اتخذت حكومتها تدابير للحد من تأثير الأزمة على النساء ، بما في ذلك مساعدة الأمهات الأكثر تضررا ، وكذلك الأسر الفقيرة. في عام 2021 ، عندما بدأ الاقتصاد في الانتعاش ، كانت النساء اللاعبات الأساسيات في الانتعاش. وقال إنه في أمريكا اللاتينية ، فقط الأرجنتين وبوليفيا شهدت عودة توظيف النساء إلى مستويات ما قبل الوباء ، مضيفًا أن التشخيص المبكر قد نجح.
قالت السيدة ماكجريجور إنها قيمت بشكل نقدي الأساليب الحالية للتعافي المناسب من الوباء والانتقال العادل بعيدًا عن الاقتصادات التي تعتمد على الوقود الأحفوري ، ثم انتقلت إلى اقتراح صفقة نسوية خضراء جديدة مع نهج مشترك بين الوكالات. عدسة. يقدم مجموعة من الحلول للمشاكل المتشابكة للعناية بالعدسات والمناخ. وظائف الرعاية هي وظائف خضراء. تدعو “الصفقة الخضراء الجديدة” النسوية إلى زيادة الأجور وتحسين ظروف العمل للعاملين في مجال الرعاية وإنشاء وظائف جديدة مرتبطة بالرعاية مثل الرعاية الصحية والاجتماعية.
وأكد أن أعمال الرعاية لها تأثير بيئي منخفض نسبيًا ، وبالتالي يجب أن يُنظر إليها على أنها عمل يدفع الاقتصادات نحو إزالة الكربون ، كما قال إن الصفقة ستساعد الجمهور في البنية التحتية الاجتماعية ، كما تدعو إلى الاستثمار. كل جنيه يُستثمر في قطاع الرعاية يخلق ما يقرب من ثلاثة أضعاف الوظائف التي يوفرها نفس الاستثمار في البناء. التواجد المشترك لأماكن العمل والخدمات الأساسية والتجزئة ، مثل مباني المكاتب مع مراكز الرعاية في الموقع ، والمدارس ، والمقاصف ، وخدمات غسيل الملابس ، مما يجعل العديد من المهام أكثر ملاءمة للأشخاص الذين لديهم مسؤوليات الرعاية ، وخاصة النساء اللائي لديهن أطفال.
قالت السيدة رامافوكو إن التفاوتات الهيكلية الموروثة من نظام الفصل العنصري تعني أن عدم المساواة في جنوب إفريقيا تتداخل دائمًا مع الفقر والحرمان الاجتماعي والاقتصادي والعرق. أدى إغلاق وانتشار فيروس COVID-19 – والأزمة الصحية الناتجة عنه – إلى تفاقم الأزمات الحالية المتمثلة في عدم المساواة والفقر ، وزيادة البطالة ، وتعميق الانقسامات العرقية ، وأدى إلى ارتفاع مستويات العنف الجنسي والجنساني ضد النساء والأطفال. تم تسليمها .
من أجل بناء واحدة أفضل ، فإن السبيل الوحيد للمضي قدمًا هو اتباع نهج نسوي متعدد الجوانب يوجه الموارد إلى الفئات المهمشة والمحرومة سابقًا ، على حد قولها. يجب أن يكون هذا النهج قابلاً للتطبيق على جميع جوانب الحياة. وحذرت “لا يمكننا الاستمرار في دعم الأنظمة الاقتصادية والسياسية غير المصنفة بين الجنسين” ، مؤكدة أن الحل يكمن في الاستماع إلى أصوات النساء.
قال السيد سيك إن هيئة الأمم المتحدة للمرأة قامت خلال العامين الماضيين بجمع وتحليل البيانات المتعلقة بتأثير COVID-19 على المساواة بين الجنسين ، كما قامت برصد استجابة السياسات للوباء. هناك مخاوف حقيقية من أنه في حالة عدم اتخاذ إجراءات محددة ، فإن الوباء يؤدي بالفعل إلى انعكاس طويل الأجل للمساواة بين الجنسين وحقوق المرأة. كشف تعقب الاستجابة الجنسانية العالمي لـ COVID-19 أنه من بين جميع تدابير الحماية الاجتماعية وسوق العمل المعتمدة استجابة للوباء ، استهدف 12 في المائة فقط الأمن الاقتصادي للمرأة و 7 في المائة فقط عالج الطلبات المتزايدة للرعاية غير مدفوعة الأجر.
ومع ذلك ، أشارت إلى أن التعافي يوفر فرصة للمرأة للقيام بالأشياء بشكل مختلف. حدد المتحدثون خطوات مهمة نحو بناء مجتمعات أكثر خضرة ومساواة تتماشى مع تقرير هيئة الأمم المتحدة للمرأة الذي تم إطلاقه مؤخرًا بعنوان “ما بعد COVID-19: خطة نسوية للاستدامة والعدالة الاجتماعية”. يمكن لقادة العالم الاختيار بين مضاعفة أخطاء الماضي أو اغتنام الفرصة للقيام بالأشياء بشكل مختلف وتحويل هذه اللحظة إلى “نجاح” من أجل مستقبل أخضر وعادل بين الجنسين.
في مناقشة لاحقة ، قالت ممثلة المملكة العربية السعودية إن تمكين المرأة هو أحد أعمدة السياسة العامة لبلدها ، وسلطت الضوء على عدد من التدابير التي اتخذتها الحكومة ، بما في ذلك إزالة الروتين عند التقدم للحصول على المزايا والسماح للحوامل بما في ذلك مساعدة النساء المرضعات.
قال ممثل الشباب في سويسرا إنه من الضروري أن تكون النساء جزءًا من عملية صنع قرار كاملة ومنصفة وذات مغزى على جميع المستويات ، وكان حريصًا على سماع الممارسات الجيدة لضمان ذلك.
وقالت ممثلة الولايات المتحدة ، إن النساء يمثلن 70 في المائة من صافي فقدان الوظائف بسبب الوباء ، مع تضرر النساء السود بشدة. تعمل بلادها على توسيع الفرص الاقتصادية للنساء من خلال الترحيب بالعرض التقديمي حول “الصفقة الخضراء الجديدة” النسوية.
قال ممثل جورجيا إن الحكومة أطلقت خططًا لمواجهة الأزمة ، بما في ذلك تعويض أولئك الذين فقدوا دخلهم وسط COVID-19 ؛ تعويض الأطفال ؛ إعانات للمرافق ؛ وتدابير لدعم الأعمال التجارية. وأزيلت بعض الشروط المسبقة والحواجز التي تحول دون تنفيذ برامج المساعدة الاقتصادية. حصلت الشركات التي تديرها سيدات والمتقدمات من النساء على علامات إضافية أثناء التقييم.
حث متحدث من World YWCA الدول الأعضاء على التركيز على الأدلة من الأرض والعمل مع حركات ومنظمات حقوق المرأة للتعلم من التجربة أثناء الانتعاش والاستجابة لـ COVID-19 ، والبناء عليها حتى تضمن أن النساء والشابات وغيرهم مهمشات. طاولة صنع القرار.
قال ممثل اليابان إن بلاده قد أدرجت منظور جنساني في سياسات وبرامج الحد من مخاطر الكوارث واستخدمت كارثة تسونامي 2011 كفرصة للتحسين. تطبق اليابان هذه التجربة في تعافيها من جائحة COVID-19. توفر الأزمة غير المسبوقة فرصة لتعزيز وتحقيق المساواة بين الجنسين.
كما تحدث ممثلون من جمهورية كوريا والمملكة المتحدة والسودان والإمارات العربية المتحدة. كما شارك في المناقشة ممثل الاتحاد الأوروبي ، بصفته مراقباً ، ومتحدثون من العديد من منظمات المجتمع المدني.
وستجتمع اللجنة يوم الجمعة 25 آذار / مارس الساعة الثالثة بعد الظهر لتختتم دورتها السادسة والستين.
معلومات لوسائل الإعلام. لا يوجد سجل رسمي.
“هواة الإنترنت المتواضعين بشكل يثير الغضب. مثيري الشغب فخور. عاشق الويب. رجل أعمال. محامي الموسيقى الحائز على جوائز.”