زار وفد حكومي تونسي واشنطن الأسبوع الماضي مع صندوق النقد الدولي للتفاوض بشأن إصلاحات لإلغاء قرض ودعم محتمل بقيمة 4 مليارات دولار وتقليص فاتورة الدفع الكبيرة للقطاع العام.
وفقًا لمقترح إصلاح حكومي مكتوب لدعم المفاوضات مع صندوق النقد الدولي ، وعدت تونس بخفض فاتورة رواتب القطاع العام وتغيير الدعم المباشر للمحتاجين.
ويتوخى الاقتراح أيضًا إلغاء جميع أشكال الدعم العام بحلول عام 2024 وخفض فاتورة الأجور إلى 15٪ من الناتج المحلي الإجمالي بحلول عام 2022 ، ارتفاعًا من 17.4٪ العام الماضي ، مما يقلل جزئيًا من التقاعد المبكر وساعات العمل.
وسبق لصندوق النقد الدولي أن دعا تونس إلى تنفيذ إصلاحات اقتصادية لتقليص العجز المالي القديم والديون الكبيرة للقطاع العام ، بما في ذلك فواتير الدفع والإعانات والتحويلات إلى الشركات المملوكة للدولة.
إن تخفيضات الإنفاق حساسة للغاية في الديمقراطيات الشابة ، حيث أدى تزايد خيبة الأمل بشأن الاقتصاد وضعف الخدمات العامة في يناير إلى اندلاع الاحتجاجات ، وحيث تسعى النقابات العمالية القوية إلى حماية رواتب العمال.
تتضمن الاقتراحات الخاصة بخفض فاتورة الأجور التشجيع على التسريح الطوعي بنسبة 25٪ من الراتب ، وحزم التقاعد المبكر ، وتقديم العمل بدوام جزئي للموظفين بنسبة 50٪ من الراتب الكامل.
تنص الخطة على أنه “من الضروري إعادة التفكير في نظام الأجور بالتشاور مع الشركاء الاجتماعيين” في سياق النقابات العمالية ، لا سيما من خلال وضع قواعد لزيادة الأجور والمكافآت التي تعكس التضخم والأداء.
قال أحد كبار مسؤولي الاتحاد العام التونسي للشغل إن الاتحاد العام التونسي للشغل عبّر بالفعل عن اعتراضه الشديد على عدة إصلاحات.
يضم الاتحاد العام التونسي للشغل أكثر من مليون عضو وقد أثبت قدرته على حشد معارضة كبيرة للحكومات السابقة من خلال الإضرابات والإضرابات والضغط على الأحزاب السياسية.
وقال نائب أمين عام الاتحاد العام التونسي للشغل سامي تيري الأسبوع الماضي “هذه إجراءات أحادية الجانب لم نناقشها مع الحكومة وفوجئنا عندما قرأنا التفاصيل”.
قال تيري إنه يجب على الحكومة التركيز على زيادة الإيرادات من خلال استهداف التهرب الضريبي بدلاً من الإجراءات التي قال إنها ستستهدف موظفي الدولة ودعوة الاتحاد العام التونسي للشغل لبدء محادثات حول زيادة أخرى في أجور القطاع العام. ورفض الفكرة القائلة بضرورة تقليص قوة العمل التونسية في الخدمة العامة. وقال “سنحتاج إلى توظيف حوالي 50 ألف موظف جديد في قطاعي الصحة والتعليم”.
