تمت قراءة هذا المنشور 1357 مرة!
مدينة الكويت 3 يناير: أعلنت مديرة إدارة التقييم والقياس بوزارة الصحة إلهام أكبر عن بدء إجراءات التقييم السنوي للموظفين العاملين في وزارة الصحة لعام 2022 ولمدة شهر- فترة طويلة حتى نهاية كانون الثاني (يناير) الماضي ، مشيرة إلى أن 66595 موظفا سيخضعون للفحص ، بينهم كويتيون ووافدون وبدو يعملون في جميع قطاعات الوزارة ، وفق ما أوردته صحيفة الأنباء اليومية. وقال أكبر إن التقييم السنوي لهذا العام “إلكتروني” بناء على توجيهات من وزير الصحة الدكتور أحمد العوضي ووكيل الوزارة مصطفى رضا لمواكبة التكنولوجيا الرقمية ، وقد تم إرسال هذه الأرقام السرية للموظفين عبر البريد الإلكتروني بالتعاون مع شركة ديجيتال. الأعمال الصحية بقيادة المهندس أحمد الغريب.
وسيكملون عملية تقييم فاعلية الموظفين لعام 2022 من 1 يناير 2023 الى 31 يناير عبر النظام الالكتروني الجديد او من خلال البوابة الالكترونية لوزارة الصحة التي تسهل عملية التقييم ، علما ان الوافد يمكن الدخول إلى نظام التقييم في أي وقت ومن أي جهاز كمبيوتر بدلاً من النظام المستخدم سابقاً عن طريق تثبيت النظام على أجهزة الكمبيوتر في مرافق الوزارة. وأكد أكبر أن الوزارة تسعى جاهدة ، في ظل عملية التحول الإلكتروني ، لاستكمال نتائج التقييم السنوي بنهاية فبراير 2023 وإعلان النتائج “إلكترونيا” في أوائل مارس عبر موقع وزارة الصحة بعد. تمت الموافقة عليه من قبل وكيل وزارة الصحة ، بحيث يمكن لأي موظف الدخول إلى موقع وزارة الصحة والاستعلام عن تقييمه السنوي وطباعته عبر الموقع.
ودعا أكبر الجميع إلى توخي الحذر عند إنشاء تقييم الكفاءة السنوي للموظف دون محاباة ، بحسب تعميم وكيل وزارة الصحة رقم 96 لسنة 2022 ، وإعطاء كل فرد حقه على أساس مبدأ العدالة ، لما له من أثر معنوي ومادي. الناتجة عن نتيجة التقييم للموظف. وبشأن النظام الإلكتروني الجديد ، قال أكبر: إن النظام الإلكتروني الجديد لإدارة التقييم والقياس يمكّن الوزارة من متابعة عملية التقييم في جميع قطاعات ومؤسسات وزارة الصحة مع العلم بالأرقام المقيمة. ولفتت إلى أنه يحق لأي موظف التظلم من نتيجة التقييم السنوي بعد إعلان النتائج “إلكترونياً”.
