الرياض: لقد ولت الأيام التي كان فيها عالم الشركات يقتصر فقط على كسب المال. أصبح مفهوم رد الجميل للمجتمع، المعروف بالمسؤولية الاجتماعية للشركات، شائعًا بشكل متزايد في قطاع الأعمال.
اليوم، تسعى الشركات إلى تحقيق التوازن بين الربحية والتأثير الاجتماعي. لقد أصبحت المسؤولية الاجتماعية للشركات مبدأً أساسيًا للشركات من جميع الأحجام على مستوى العالم، والمملكة العربية السعودية ليست استثناءً.
الأمثلة الرائدة مثل الشركة السعودية للصناعات الأساسية وROSHN، وهي شركة تطوير عقاري رائدة تدعمها صناديق الاستثمار العامة، تجسد هذه الروح، وتقود الطريق من خلال جهودها الرائدة في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات.
وفي حديثه إلى عرب نيوز حول مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات، أكدت (سابك) من جديد سمعتها الراسخة في تقديم الخير لأعمالها وأفرادها ومختلف أصحاب المصلحة، مع الاستثمار أيضًا في المجتمعات التي تعمل فيها، وبالتالي خلق قيمة اجتماعية وبيئية واقتصادية.
وقالت الشركة: “أينما نعمل، فإننا نسعى إلى تطوير شراكات متبادلة المنفعة مع جميع أصحاب المصلحة لدينا، بما في ذلك اتباع نهج مستدام يوفر قيمة دائمة وبرامج مبتكرة لتلبية احتياجات المجتمع.
الالتزام العالمي
وقالت (سابك) إن هذه الثقافة هي الدافع وراء استثماراتها في برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات التي تخلق تأثيرات دائمة وإيجابية في مجتمعاتها العالمية.
“في عام 2015، أطلقنا أداتنا الإستراتيجية العالمية للمسؤولية الاجتماعية للشركات، RAISE، لتوجيه نهجنا في العطاء الخيري والرعاية والشراكات وبرامج الموظفين المتطوعين. ونحن نستخدم RAISE – السمعة والجمهور والابتكار والاستراتيجية والقدرة على التحمل – “لاختيار البرامج التي تعزيز العلامة التجارية لسابك وتلبية احتياجات المجتمع وتعزيز قيمنا.
تعطي RAISE الأولوية لأربعة مجالات تركيز استراتيجية: تعليم العلوم والتكنولوجيا، وحماية البيئة، والصحة والعافية، والمياه والزراعة المستدامة، والتي تدعم استراتيجية (سابك) لعام 2025 ورؤية المملكة العربية السعودية 2030.
وأوضحت الشركة أن “مجالات التركيز تعمل أيضًا على تعزيز أهداف التنمية المستدامة التسعة للأمم المتحدة، والتي تم تصميمها لتلبية احتياجات المجتمع الكبرى بحلول عام 2030”.
تم تصميم استراتيجية RAISE لتعظيم تأثير (سابك) من خلال تطوير وتنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات المبتكرة وتشجيع مشاركة الموظفين والعمل التطوعي.
وفي عام 2023، واصلت الشركة مبادرتها العالمية للعودة إلى المدرسة، حيث وصلت إلى الطلاب في 10 دول وقدمت برامج متنوعة لمساعدة الطلاب على النجاح في عملهم المدرسي اليومي وتحقيق طموحاتهم.
مجال التعليم
وفي عام 2019م، أطلقت (سابك) مبادرتها العالمية للتعليم والابتكار بالشراكة مع مؤسسة Junior Achievement وإنجاز المملكة العربية السعودية. ومنذ ذلك الحين، وصلت المبادرة إلى أكثر من 128 ألف طالب حول العالم.
وقالت (سابك) إن مبادراتها الاجتماعية تهدف إلى تحسين نوعية الحياة في مجتمعاتها، وخاصة أفراد المجتمع الأكثر حرمانا.
تسليط الضوء
وفي توضيح لمدى تأثير مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات التي أطلقتها (سابك) بشكل إيجابي على المجتمعات المحيطة بمقراتها، أشارت الشركة إلى أنها استثمرت في عام 2023 في 121 برنامجًا عالميًا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، ودعمت أكثر من 3600 متطوع من (سابك) حول العالم، ووصلت إلى أكثر من 338 ألف شخص في 27 دولة.
وفي توضيح لمدى تأثير مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات التي أطلقتها (سابك) بشكل إيجابي على المجتمعات المحيطة بمقراتها، أشارت الشركة إلى أنها استثمرت في عام 2023 في 121 برنامجًا عالميًا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، ودعمت أكثر من 3600 متطوع من (سابك) حول العالم، ووصلت إلى أكثر من 338 ألف شخص في 27 دولة.
وتواصلت مبادرات الشركة العالمية لحماية البيئة في 10 دول هذا العام، مع برامج متنوعة تهدف إلى الحفاظ على الحياة البحرية السعودية ومكافحة تغير المناخ وتأثيراته العالمية.
وقالت الشركة: “إن إدارة مصادر المياه والصرف الصحي تسير جنباً إلى جنب مع ضمان إنتاج أفضل للغذاء والطاقة”، وتعمل “سابك” على القضاء على الجوع وتحقيق الأمن الغذائي وتحسين التغذية من خلال تعزيز الزراعة المستدامة.
جودة الحياة
رداً على استفسارات عرب نيوز، قال محمد عاشور، المدير المساعد للمسؤولية الاجتماعية للشركات في ROSHN، إن الشركة ملتزمة بتعزيز نوعية الحياة في المملكة من خلال جهودها.
وقال إن هذا الالتزام يعكس القيم الأساسية للمطور العقاري الضخم المتمثل في المساءلة والتمكين والاستدامة، ويوجه أعماله لإحداث تأثير إيجابي على المجتمع والحفاظ على حماية البيئة.
وقال: “تنعكس هذه القيم على نطاق واسع في مشاريعنا التطويرية منذ البداية وحتى البناء والتسليم، وتوفر وجهاتنا مجموعة شاملة من المرافق الأساسية بما في ذلك التعليم والرعاية الصحية ووسائل الراحة العصرية والمساحات الخضراء الجذابة”، مما يدعو السكان والزوار إلى الاستمتاع بها. يتواصلون مع مجتمعاتهم ويعيشون أنماط حياة صحية ومرضية.”
وأوضح عاشور أن شركته صممت برنامج يوهييك للمسؤولية الاجتماعية للشركات لتحقيق أقصى قدر من التأثير من خلال الاستفادة من حجم مشاريع جيجا ومواردها لتنشيط المجتمعات السعودية داخل وخارج تنميتها. الكلمة العربية “يحييك” تعني “يجدد” أو “يحيي” باللغة الإنجليزية.
تشارك روشان في المبادرات الخضراء التحويلية وحملات الصحة العامة والفعاليات الثقافية التي تؤدي إلى تغيير ملموس في المجتمعات المحلية.
وأضاف: «مثال على ذلك شراكتنا مع «إحسان»، المنصة الوطنية للعمل الخيري، التي تبرعنا من خلالها بمبلغ 55 مليون ريال سعودي (أكثر من 14.6 مليون دولار) خلال العامين الماضيين، لمساعدة 47 ألف شخص في جميع أنحاء المملكة وقد استفاد 100 ألف شخص.”
وقال إن شراكة يوحيك مع جمعية إحسان والحياة الخيرية قد قامت برعاية العيادات الصحية المتنقلة وخطط الكشف المبكر، والتي تعمل على تحسين الصحة العامة في منطقة المدينة المنورة بالولاية.
العمل الخيري
وفي معرض تبادل المعلومات حول جهودها الخيرية وأنشطتها الخيرية، قال عاشور إن جهود يوحييك تقوم على خمس ركائز: التنمية الاجتماعية، والاستدامة البيئية، والتعليم، والصحة العامة، والفنون والثقافة، والتي يتم تحقيقها من خلال الشراكات الاستراتيجية.
وشدد عاشور على جانب آخر من عمله: ترميم المنازل. حتى الآن، قامت ROSHN بتجديد أكثر من 100 منزل في جميع أنحاء البلاد، مما أفاد بشكل مباشر أكثر من 700 مواطن وحسّن نوعية حياتهم بشكل كبير.
وقال إن جهوده لتنشيط المناطق الحضرية تشمل تجديد وتأثيث المنازل، وتحسين نوعية حياة الأطفال والمعاقين في المستشفيات، وتوفير الغذاء للمحتاجين.
وأضاف: “نحن أيضًا ملتزمون تمامًا بالمبادرة السعودية الخضراء، وبالشراكة مع مروج، قامت أحيك بزراعة أكثر من 25 ألف شجرة مانغروف في المحميات الوطنية وعشرات المدارس”.
التأثير الثقافي
وفيما يتعلق بالثقافة، أكد عاشور: “نحن نعتقد بقوة أنه يمكن أن يكون لها تأثير كبير على نوعية حياة الجمهور”.
وقال: “إن شراكتنا الاستراتيجية مع وزارة الثقافة مكنت ROSHN من الترويج واستضافة الأحداث الكبرى مثل مؤسسة بينالي الدرعية، ومعارض الكتاب في الرياض وجدة، ومهرجان البشت الحساوي وأول أوبرا كبرى في المملكة، زرقاء اليمامة ألهمت الدعم.”
وأوضح أن طبيعة يوهييك المتعددة الأوجه والقيم المضمنة في تطوراتها تجعل المجتمعات المحيطة بها أكثر حيوية وأكثر خضرة وصحة، كما أنها تعزز الاقتصاد المحلي.
وأضاف: “على سبيل المثال، استضاف مجتمع SEDRA الرائد ومركز ROSHN Front للبيع بالتجزئة وأسلوب الحياة مؤخرًا ندوة طويق للنحت. طويق يجلب فنانين محليين وعالميين إلى المملكة، مما يعزز التراث السعودي ويعزز التراث الثقافي للرياض.”
وقال عاشور إنهم عززوا شراكتهم مع جمعية زهرة لسرطان الثدي من خلال استضافة مسيرة زهرة التوعوية في واجهة روشان لتعزيز الوعي حول برنامج الكشف المبكر، مؤكدين أن وجهاتهم وبرامجهم مفتوحة للجميع.
وقال إن شراكة يوهييك التعليمية توفر المنح الدراسية والتدريب على المهارات وخدمات الدعم لذوي الاحتياجات الخاصة. وعلى صعيد الصحة العامة، تقوم المؤسسة برعاية العيادات الصحية المتنقلة وحملات التوعية بسرطان الثدي، وتوفير أجهزة غسيل الكلى، حيث استفاد منها أكثر من 11,000 مستفيد حتى الآن.
قال المدير المساعد للمسؤولية الاجتماعية للشركات إن شركة روشان تدير الآن ستة مواقع مجتمعية حيث تتوفر خدمات الوصول الشاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.
وقال: “لقد استفاد أكثر من 22000 شخص في جميع أنحاء الولاية من رعايتنا للعيادات الصحية المتنقلة. كما قدمت يوهيك التدريب على المهارات لأكثر من 300 طالب، لإعدادهم لسوق العمل بشكل عام، ونقدر أن أكثر من 341000 شخص قد استفادوا من خدماتنا الصحية والتعليمية والاجتماعية والثقافية، ومن المتوقع أن ينمو هذا العدد بسرعة حيث تعمل ROSHN على بناء مرافق رعاية صحية عامة وخاصة ذات مستوى عالمي محليًا وإقليميًا “تستمر في التنويع”.
تعزيز الرياضة
وسلط عاشور الضوء على جهود رعاية شركته في قطاع الرياضة في المملكة، وذكر أمثلة مثل دعم ROSHN للدوري السعودي في كرة القدم، ودعمها لسباق الجائزة الكبرى للفورمولا واحد، وتعاونها مع LIV Golf لجذب أفضل لاعبي الجولف إلى المملكة. استشهد.
وبالنظر إلى المستقبل، خلص عاشور إلى أن الشركة تعمل على توسيع نطاق المسؤولية الاجتماعية للشركات وستواصل تقديم برامج وخدمات ذات مستوى عالمي للدولة.
وقال: “إن نهجنا الشامل في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات، والذي يشمل جميع جوانب الرفاهية، يضمن استفادة الجميع من جهودنا لتحقيق المجتمع النابض بالحياة الذي تصوره رؤية السعودية 2030”.
