27 أغسطس 2024
شاهنيلا طارق، مارغريتا كالينينا بوهل، ياسمين عودة، الشريف ناصر بن ناصر
في 10 و11 يوليو 2024، مركز جيمس مارتن لدراسات عدم الانتشار (CNS)، نصيحة أمبيتو مختبر لوس ألاموس الوطني شاركت منظمة LANL في استضافة اجتماع عمل افتراضي لمناقشة الشبكة المهنية الإقليمية الجديدة للنساء في مجال الأمن الكيميائي والبيولوجي والإشعاعي والنووي (CBRN) في الشرق الأوسط وشمال جنوب إفريقيا. حضر هذا الحدث أكثر من 20 خبيرًا في مجال المواد الكيميائية والبيولوجية والإشعاعية والنووية من الجزائر ومصر والعراق والأردن والكويت والمغرب والمملكة العربية السعودية وتونس والإمارات العربية المتحدة، يمثلون الهيئات التنظيمية والمختبرات الوطنية والجامعات والصناعة كأعضاء محتملين في الشبكة. . كما شارك قادة من الشبكات الإقليمية الأخرى، مثل نساء البحر الأسود في المجال النووي (BSWN)، والنساء في المجال النووي في آسيا الوسطى (WINCA)، والنساء في المجال النووي في جنوب شرق آسيا (WINSEA)، في هذا الاجتماع الافتراضي لتبادل تجاربهن مع أعضاء الشبكة. تظهر.
وتحظى هذه المبادرة بدعم الإدارة الوطنية للأمن النووي التابعة لوزارة الطاقة الأمريكية (DOE/NNSA). مكتب السلامة من الإشعاع و لانل.
تشهد منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا اهتماماً متجدداً بالطاقة النووية. تستثمر دول مثل الإمارات العربية المتحدة ومصر موارد كبيرة في بناء مفاعلات جديدة. وتقوم دولة الإمارات العربية المتحدة بتشغيل محطة براكة للطاقة النووية، وهي أول محطة للطاقة في العالم العربي. ويمتد هذا الاتجاه إلى دول أخرى في المنطقة، مثل المملكة العربية السعودية والأردن، التي تستكشف بنشاط الطاقة النووية كبديل منخفض الكربون لاعتمادها على النفط والغاز وتتعاون مع الوكالة الدولية للطاقة الذرية لوضع الأسس لبرامجها النووية.
على الرغم من أن قطاع الطاقة لا يزال شابًا، إلا أن المنطقة لديها تاريخ مع البنية التحتية النووية والإشعاعية الأخرى، لذلك يجب أن يكون لدى المنطقة قوة عاملة قوية جاهزة لتلبية الاحتياجات المتزايدة. إن دمج المرأة في القوى العاملة يؤدي إلى توسيع مجموعة المواهب المتاحة بشكل كبير، وبالتالي المساهمة في النمو الاقتصادي. إن التوسع في برامج الطاقة النووية، فضلا عن تشغيل المرافق والصناعات التي تستخدم المصادر المشعة، يعد بمشاركة المرأة، حيث أن العديد من النساء يعملن بالفعل في السلطات التنظيمية والمجالات النووية. في بعض البلدان، تجمع السلطات التنظيمية بين مسؤوليات السلامة والأمن في المناطق الكيميائية والبيولوجية والإشعاعية والنووية. وتطمح الشبكة الناشئة إلى أن تصبح منصة مهنية إقليمية لتعزيز النساء العاملات في مجال الأشعة والمجالات الأخرى المتعلقة بأمن المواد الكيميائية والبيولوجية والإشعاعية والنووية. وستكون مهمتها هي ربط ودعم وتمكين المرأة في مجالات الأمن النووي والإشعاعي، وعندما يحين الوقت، الأمن الكيميائي والبيولوجي.
بدأ الاجتماع الافتراضي بكلمات ترحيبية من الشريف ناصر بن ناصر، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة أمبيت الاستشارية، ومارغريتا كالينينا بوهل، مديرة برنامج الأمن CBRN في CNS وكريستين هيرش، مديرة مكتب السلامة الإشعاعية التابع لوزارة الطاقة/إدارة الأمن النووي. وتناول الاجتماع مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادرات تمكين المرأة في الدول العربية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والجهود العالمية لتحقيق التنوع والمساواة والشمول وإمكانية الوصول في المجالات النووية والمجالات ذات الصلة، وأهمية برامج التوجيه والاتجاهات الناشئة في مجال الطاقة النووية. الطاقة النووية وأمن المواد الكيميائية والبيولوجية والإشعاعية والنووية.
أدارت الجلسة التمهيدية أولغا مارتن من مختبر لوس ألاموس الوطني وسلطت الضوء على “مبادرات التنوع والشمول النسائية والتواصل في LANL”. عرض مارتن مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI) الخاصة بـ LANL من خلال مجموعات موارد الموظفين (ERGs) مثل Atomic Women، والتي تعمل على تمكين المرأة في مجالات العلوم والهندسة.
وتلا الجلسة مناقشة حول الدور المحتمل للشبكة في دعم نساء الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في مجال الأمن النووي والإشعاعي اللاتي لا يحصلن على فرص التوجيه الرسمية وفي توفير مساحة قيمة للتطوير المهني وإقامة الاتصالات عبر الحدود.
ورأى العديد من المشاركين أن حضور المؤتمرات والفعاليات المهنية الأخرى كان هدفًا رئيسيًا، خاصة بالنسبة للمهنيين الشباب. كما سلط جميع المشاركين الضوء على أهمية تعزيز الروابط، بدءًا من المهنيين ذوي الخبرة وحتى الجيل القادم، في جميع المراحل المهنية.
وتضمن برنامج اليوم الأول تبادل أفضل الممارسات في إنشاء شبكات إقليمية أخرى من قبل ناتاليا كلوس، رئيسة المنظمة. نساء البحر الأسود في الشبكة النووية (BSWN)، وزارينا سايفييفا، منسقة شبكة المرأة في آسيا الوسطى النووية (WINCA)، وصابريا قادر إبراهيم، مؤسسة منظمة المرأة في جنوب شرق آسيا النووية (WINSEA).
وشددت ناتاليا على أن شبكة نساء البحر الأسود في الشبكة النووية (BSWN) توفر شبكة دعم وفرص توجيه للنساء لتطوير مهاراتهن واكتساب الظهور في هذا المجال. تضم شبكة BSWN 83 عضوًا يمثلون منطقة البحر الأسود ودولًا أخرى وتم تسجيلها ككيان قانوني العام الماضي. قدمت ناتاليا نقاطًا رئيسية تسلط الضوء على أهمية التواصل الواضح والصبر وتكييف الجهود وفقًا للاحتياجات الإقليمية والنشاط المستمر للحفاظ على الشبكة.
شاركت زارينا تجربتها في إنشاء شبكة النساء في آسيا الوسطى النووية (WINCA). وهو يجمع بين النساء العاملات في المجال النووي والمجالات ذات الصلة من دول آسيا الوسطى بهدف تعزيز المساواة بين الجنسين في القطاع النووي في المنطقة من خلال زيادة مشاركة المرأة في المناصب القيادية والدفاع عن أصواتهن في الحوارات العالمية. تسلط نصيحة WINCA للشبكات الجديدة الضوء على أهمية المشاركة المستمرة والاستفادة من خبرات أعضاء الشبكة.
أوضحت صبارية كيف شجعتها تجربتها كزميلة في الجهاز العصبي المركزي وحفزتها على إنشاء WINSEA في عام 2021 لتمكين المرأة في مجال الأمن النووي وعدم الانتشار في منطقتها. المعضلة الثقافية الأكثر أهمية التي تناولتها هي “معضلة المأزق المزدوج” التي تواجهها النساء في المناصب القيادية، حيث يُنظر إلى النساء الحازمات على أنهن كفؤات لكن صعبات بينما يُنظر إلى النساء المهتمات على أنهن محبوبات ولكن غير مؤهلات. ولمواجهة هذا التحيز، تقترح منظمة WINSEA تغيير طريقة التفكير هذه، وتطبيق معايير تقييم متساوية وتعزيز البطلات البارزات.
خلال اليوم الثاني من المناقشة، التي أدارتها ياسمين عودة من شركة Ambit Advisory، ركز المشاركون في الاجتماع على بناء أسس الشبكة الناشئة للنساء العربيات في مجال الأمن الكيميائي والبيولوجي والإشعاعي والنووي. وركزت هذه المناقشات بشكل خاص على اسم الشبكة من أجل تقديم وصف دقيق للدول الممثلة ومهمة الشبكة وهيكلها وقيادتها وأنشطتها المستقبلية.
وكانت إحدى النقاط الرئيسية للمناقشة هي التأكد من أن الشبكة تلبي الاحتياجات المحددة للمنطقة، مع احترام تنوع البلدان المشاركة والاعتراف بعدم وجود أطر ثابتة في بعض المجالات، مثل الأمن البيولوجي.
وقد تم تحديد برامج التوجيه وتعزيز مشاركة المهنيين الشباب كأولويات حاسمة. كان الجمهور المستهدف موضوعًا للنقاش، حيث اقترح البعض أن تظل الشبكة مخصصة للنساء حصريًا، بينما شعر آخرون أن هناك قيمة في تضمين الرجال كحلفاء أو متحدثين. وفي نهاية المطاف، كان القرار هو إنشاء شبكة تركز على النساء مع إتاحة الفرص للرجال للمشاركة على مستويات معينة.
كما تمت مناقشة أفكار الأنشطة والخطوات التالية. وشمل ذلك إنشاء مجموعة واتساب، وتطوير موقع ويب يحتوي على الموارد وملفات تعريف الأعضاء، واستضافة ندوات عبر الإنترنت حول مواضيع أمنية خاصة بالمنطقة تتعلق بأمن المواد الكيميائية والبيولوجية والإشعاعية والنووية، وتطوير وحدات التعلم الإلكتروني وعقد اجتماعات شخصية. وحدد أعضاء الشبكة النشاط الأول والذي يتمثل في تصميم شعار واستراتيجية اتصال.
كان الاجتماع ناجحًا واختتم بالالتزام بجعل شبكة المرأة العربية في مجال الأمن الكيميائي والبيولوجي والإشعاعي والنووي (CBRN) مركزًا إقليميًا يدعم النساء العاملات في مجال الأشعة والمجالات الأخرى المتعلقة بالأمن. واتفق جميع المشاركين والمنظمين على أن الشبكة، التي تشمل تخصصات متنوعة، ستخلق مساحة للتعاون بين المهنيين من الحكومات والصناعة والمنظمات غير الربحية والمؤسسات الأكاديمية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا من الشمال.
