أفريقيا
تضع شبكات البحث والتعليم الوطنية الأفريقية (NRENs) بشكل متزايد الهدف 5 من أهداف التنمية المستدامة – المساواة بين الجنسين – في صميم عملها من خلال اعتماد السياسات وتطوير الأنشطة وتنفيذ المبادرات للنهوض بتمكين المرأة في أماكن عملها ومجتمعاتها ، مع التركيز بشكل خاص على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (تكنولوجيا المعلومات والاتصالات) و STEM (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات).
المساواة أساس ضروري لعالم ينعم بالسلام والرخاء والاستدامة. المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة ليسا فقط من حقوق الإنسان الأساسية ؛ كما أنها محفزات للتنمية في جميع المجالات. إن توفير فرص متساوية للمرأة في الحصول على التعليم والرعاية الصحية والعمل اللائق والتمثيل في عمليات صنع القرار السياسي والاقتصادي أمر أساسي للتماسك الاجتماعي والازدهار.
لتحقيق المساواة بين الجنسين في أفريقيا ، وشبكات البحث والتعليم الوطنية (نرين) قادت مبادرات تمكين المرأة مع التركيز على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
لا تزال المرأة الأفريقية أقلية في مجال البحث والعلوم. ومع ذلك ، كان هناك تقدم كبير في هذا المجال مقارنة بمناطق أخرى من العالم. يوجد في إفريقيا جنوب الصحراء 33٪ من الباحثات في جميع التخصصات ، بينما في شمال إفريقيا ، تونس هي الدولة الأولى في إفريقيا التي تضم 55٪ من الباحثات.
سد الفجوة الرقمية بين الجنسين
تمكن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) النساء من لعب دور فعال في تنمية المجتمع ، وبالتالي سد ما يسمى بالفجوة الرقمية بين الجنسين. من خلال منح الفتيات والشابات تعليمًا في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والثقة لمتابعة دراسات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والمهن والوصول إلى أدوار جذابة ، تساعد NRENs وشبكات البحث والتعليم الإقليمية (RRENs) النساء على أن يصبحن مذيبات اقتصاديًا ، وهو مصدر لأنواع أخرى من النساء. التمكين.
مثال على ذلك هو ICT4GirlsHackathon للفتيات الصغيرات تديرها إيكو كونيكت في نيجيريا و برنامج Women-in-WACREN تديرها شبكة البحث والتعليم الإقليمية WACREN التي تقدم دورات وورش عمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لأكثر من 2000 شابة في غرب إفريقيا ، مما يمنحهن دفعة في حياتهن المهنية.
القيادات النسائية
تشق النساء الآن طريقهن أكثر من أي وقت مضى إلى القيادة والأدوار الفنية الأخرى داخل NRENs الأفريقية. على سبيل المثال ، توجد نساء على رأس الشبكات الوطنية في الجزائر وتونس ومدغشقر وزيمبابوي. وبالمثل ، قامت الشبكات الوطنية في غانا وبنين بتوظيف النساء في مناصب قيادية داخل منظماتهما.
بالإضافة إلى ذلك ، قدمت العديد من NRENs والمؤسسات الأعضاء فيها فرصًا متكافئة لموظفيها وطلابها خارج مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. من خلال برامج التدريب والتوجيه المخصصة والموجهة ، عالجوا أوجه عدم المساواة القائمة بين الجنسين وعملوا على تحسين الفرص للمرأة. ومن الأمثلة على ذلك شبكة SANReN في جنوب إفريقيا وجامعة أوغندا ، اللتين أجرتا تدريبات للتوعية بالنوع الاجتماعي.
وفي غضون ذلك ، أقامت جامعة رواندا برامج توجيه وتدريب للفتيات الصغيرات. علاوة على ذلك ، من خلال مركز دراسات النوعتدعم جامعة رواندا أهداف الحكومة للمساواة بين الجنسين.
من خلال اعتماد السياسات والانضمام إلى المبادرات التي تعزز المساواة بين الجنسين في القطاع العام ، تضمن المنظمات منح المنح الدراسية على قدم المساواة للنساء والرجال ، وأن الطالبات يتلقين دعم الطفل إذا لزم الأمر ، وأن توجيه الطلاب متاح على قدم المساواة لكلا الجنسين.
في عام 2022 ، أصبحت جامعة ماكيريري في أوغندا ، وهي عضو في شبكة البحث والتعليم في أوغندا ، أول مؤسسة تابعة للقطاع العام في البلاد تلتحق بها مبادرة ختم المساواة بين الجنسين لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائيتهدف إلى تعزيز المساءلة عن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في مؤسسات القطاع العام.
النساء في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات
NRENs الأفريقية تبذل جهودًا أيضًا بالتعاون مع مشروع AfricaConnect3 لتسليط الضوء على إنجازات ونجاحات نسائهن في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات من خلال منحهن مزيدًا من الظهور في سلسلة من المقابلات والمدونات عبر الإنترنت في اليوم العالمي للمرأة.
تحتفل المؤسسات الأعضاء الأخرى وتقدر التطورات والابتكارات التي حققتها النساء والفتيات في مجال الهندسة والتكنولوجيا من خلال تنظيم أحداث مخصصة – على غرار معهد هراري للتكنولوجيا (HIT) في زيمبابوي الذي يستضيف حدث “المرأة في التكنولوجيا” بمناسبة اليوم العالمي للمرأة.
تعاونت HIT أيضًا مع ويكيبيديا لتحسين ظهور النساء تحت مبادرة ويكي يحب النساء. HIT عضو في شبكة البحث والتعليم في زيمبابوي وتستفيد منها.
على الرغم من تقدم المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة على مدى العقود الماضية ، لا يزال هناك العديد من الأميال التي يجب قطعها. تضع NREN الأفريقية بشكل متزايد المساواة بين الجنسين في صميم عملها من خلال تبني السياسات وتطوير الأنشطة وتنفيذ المبادرات للنهوض بتمكين المرأة في أماكن عملها وفي مجتمعاتها المحلية.
ياسمين القوز هي مسؤولة الاتصالات في ASREN ، شبكة البحث والتعليم العربية. قم بزيارة مركز معلومات AfricaConnect3 SDG لمعرفة المزيد حول كيفية مساهمة شبكات البحث والتعليم الأفريقية في أهداف التنمية المستدامة. تم نشر هذه المقالة لأول مرة في موقع AfricaConnect3.
