:quality(70)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/thenational/DH6GXO3NNRFZDEEB5JWOKJ2WCA.jpg "الإمارات العربية المتحدة من بين أفضل 25 دولة من حيث المواهب العالمية")
صنف تقرير جديد صادر عن كلية الدراسات العليا لإدارة الأعمال ، إنسياد ، الإمارات العربية المتحدة بين أفضل 25 دولة من حيث المواهب العالمية.
كما احتلت ثاني أكبر اقتصاد في العالم العربي المرتبة الثانية بعد إسرائيل في الشرق الأوسط في عام 2022 تقرير مؤشر تنافسية المواهب العالميوقالت إنسياد يوم الاثنين.
تقرير المقارنة المعياري السنوي يقيس كيفية عمل البلدان والمدن جذب المواهب وتنميتها والاحتفاظ بهاو ويغطي 133 دولة و 175 مدينة عبر جميع فئات الدخل ومستويات التنمية.
تحتل الإمارات العربية المتحدة المرتبة 25 عالمياً ، في حين أن سويسرا وسنغافورة والدنمارك هي الأعلى الدول المنافسة للمواهبذكر تقرير GTCI 2022.
و
شاهد: بعض الإحصائيات وراء طفرة التوظيف في الإمارات
تحتل الولايات المتحدة المرتبة الرابعة ، تليها السويد ، وهولندا ، والنرويج ، وفنلندا ، وأستراليا ، والمملكة المتحدة.
نُشر التقرير السنوي التاسع بالشراكة مع معهد بورتولانس ومعهد قيادة رأس المال البشري في سنغافورة.
“تشكلت معظم الدول الغنية” بطل المواهبوقال التقرير إن معظم المواهب هي اقتصادات متخلفة.
“هذه العلاقة ليست منقوشة على حجر: يمكن للاستراتيجيات المتوازنة والسليمة اقتصاديًا أن تسمح للاقتصاديات من جميع الأنواع بتحسين قدراتها على تطوير المواهب وجذبها والاحتفاظ بها.”
شهدت الإمارات العربية المتحدة في السنوات الأخيرة عدة إصلاحات اقتصادية وقانونية واجتماعية. جذب العمال المهرةو
عززت التغييرات في العديد من برامج التأشيرات من قبل الحكومة فرص العمال الأجانب للعيش والعمل في البلاد. بما في ذلك تحسين تأشيرة ذهبية لمدة 10 سنوات لتبسيط معايير الأهلية وتوسيع فئات المستفيدين.
تأشيرة خضراء كما تم تقديمه لمنح إقامة لمدة خمس سنوات للعمال المهرة دون الحاجة إلى كفيل أو صاحب عمل.
دولة الإمارات العربية المتحدة كما نفذت مؤخرا برنامج التأمين ضد البطالة الجديد بالنسبة لموظفي الحكومة الفيدرالية والقطاع الخاص ، يجب على جميع الموظفين الاشتراك فيها اعتبارًا من 1 يناير 2023.
وسيوفر مدفوعات نقدية للإماراتيين والمقيمين في القطاعين الخاص والعام لمدة أقصاها ثلاثة أشهر إذا فقدوا وظائفهم.
يتم قياس تصنيف GTCI من خلال ست ركائز: تمكين ، جذب ، تطوير ، الاحتفاظ بالمهارات المهنية والتقنية ومهارات المعرفة العالمية.
كانت الإمارات العربية المتحدة قوية بشكل خاص في العمود “الجذاب” ، حيث احتلت المرتبة الرابعة بعد لوكسمبورغ وسنغافورة وسويسرا. سلط التقرير الضوء على المستوى العالي من الانفتاح الخارجي للدولة على المواهب الأجنبية ، والوصول إلى فرص التنمية وإمكانية التعلم مدى الحياة.
وكان الركيزة التي حظيت بأكبر مجال للتحسين بالنسبة لدولة الإمارات العربية المتحدة هي “الاحتفاظ” ، حيث احتلت الدولة المرتبة 51.
وفي الوقت نفسه ، قال تقرير GTCI إن عدم اليقين الاقتصادي العالمي يمكن أن يكون له “تأثير سلبي وأحيانًا لا رجعة فيه” على وضع المواهب في الاقتصادات الفقيرة.
يقول البحث أنه حتى في الاقتصادات ذات الدخل المرتفع ، يمكن أن تصبح أسواق العمل مجزأة أكثر وتخلق أنواعًا جديدة من عدم المساواة.
وقال البحث إن اتجاهات العمل الجديدة ، مثل “الاستقالة بهدوء” وميل جيل الشباب إلى الوظائف المؤقتة والدوام الجزئي ، تتطلب طرقًا جديدة لتطوير المواهب وجذبها والاحتفاظ بها.
قال المؤلف المشارك للتقرير ، المدير الأكاديمي لـ GTCI والأستاذ المنتسب الأول في إنسياد ، فيليب مونتيرو: “تشعر الحكومة والشركات والمواهب بالآثار السلبية المختلطة للصدمات المالية والغذائية والطاقة ، لا سيما في الاقتصادات الفقيرة والناشئة.” من الاستراتيجية.
“من المرجح أن يؤدي هذا إلى زيادة مستوى عدم المساواة في المشهد العالمي للمواهب ويعيق التقدم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة الرئيسية.”
قال التقرير إن هناك حاجة ماسة إلى بذل جهود للحد من عدم المساواة في المواهب التي قد تمنع العالم من تحقيق أهداف التنمية المستدامة المحددة.
إنه يتعامل مع أهداف التنمية المستدامة المتعلقة بجودة التعليم والمساواة بين الجنسين والعمل الجيد والتنمية الاقتصادية وتقليل عدم المساواة.
وقال مونتيرو إن هناك حاجة لاتخاذ إجراءات عاجلة لتقليل التفاوتات في المواهب.
وقال إن الحكومات والمنظمات يجب أن تدعم الإصلاحات الاقتصادية والتعليمية للسماح لجيل الشباب بالمساهمة من خلال مستويات أعلى من ريادة الأعمال والابتكار والإنتاجية.
ينص تقرير GTCI على أن المدن يمكن أن تلعب دورًا مركزيًا في الحد من عدم المساواة من خلال تبني سياسات المواهب الصحيحة.
للسنة الثانية على التوالي ، تحتل سان فرانسيسكو المرتبة الأولى في مؤشر تنافسية المواهب العالمية ، تليها بوسطن وزيورخ.
تعد سياتل ولوزان وسنغافورة وجنيف وهلسنكي وميونيخ ودبلن من بين أكثر 10 مدن عالمية تنافسية للمواهب.
تحتل أبو ظبي المرتبة 39 في التصنيف العالمي للمدن ، بينما احتلت دبي المرتبة 46.
الركائز الخمس المستخدمة لقياس الترتيب هي: تمكين المواهب وجذبها وتطويرها والاحتفاظ بها ومهارات المعرفة العالمية.
قال المؤلف المشارك للتقرير برونو لانفين: “في المنافسة العالمية على المواهب ، تتقدم المدن بشكل أسرع من معظم الدول القومية”.
و
أفضل 15 شركة للعمل بها في الإمارات العربية المتحدة وفقًا لـ LinkedIn – بالصور
وقال إن عدم المساواة بين الجنسين تتطلب “جهودًا جديدة ومتسارعة” لأنها تتسع مرة أخرى منذ بداية جائحة كوفيد -19.
قال السيد لانفين إن تزويد الفتيات بفرص تعليمية متساوية وفرص قيادية متكافئة للنساء أمر أساسي للحد من عدم المساواة.
تم التحديث في: 08 نوفمبر 2022 ، 6:08 صباحًا
“هواة الإنترنت المتواضعين بشكل يثير الغضب. مثيري الشغب فخور. عاشق الويب. رجل أعمال. محامي الموسيقى الحائز على جوائز.”