اقتصاد الرعاية في المنطقة العربية

هناك اعتراف متزايد بأهمية اقتصاد الرعاية في المنطقة العربية، حيث يمثل ضمان توافر الرعاية الجيدة وإمكانية الوصول إليها لكبار السن والأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة تحديًا بسبب عوامل مختلفة مثل التحولات الديموغرافية وعدم الاستقرار الاقتصادي والسياسي والتغيرات. أنماط هيكل الأسرة يمكن. تعتمد المنطقة العربية بشكل خاص بشكل كبير على عاملات المنازل المهاجرات الدوليين لتوفير الرعاية المنزلية وضمان العمل اللائق لعمال المنازل المهاجرين. من خلال العمل مع الهيئات المكونة لها ووكالات الأمم المتحدة وشركاء التنمية، اضطلعت منظمة العمل الدولية في المنطقة العربية بعمل مهم في اقتصاد الرعاية.

حقائق وأرقام

• وتحدد اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن حماية الأمومة لعام 2000 (رقم 183) والتوصية ذات الصلة (رقم 191) فترة دنيا لإجازة الأمومة مدتها 14 أسبوعا، إلا أن عددا قليلا من بلدان المنطقة يفي بهذا الحد. وبالوتيرة الحالية للإصلاحات القانونية، سوف يستغرق الأمر ما لا يقل عن 70 عاما بالنسبة للبلدان المتبقية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، التي تضم حوالي 80 مليون أم محتملة، لسد الفجوة القائمة والتوافق مع معايير منظمة العمل الدولية بشأن إجازة الأمومة.
• تعد سياسات إجازة الرعاية واستمرارية خدمات الرعاية ضرورية لضمان أفضل بداية ممكنة للأطفال وتأمين الدخل للأسر، فضلاً عن خدمات الرعاية طويلة الأجل لكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة. تشير تقديرات منظمة العمل الدولية إلى أن الاستثمار في خدمات رعاية الأطفال والرعاية الطويلة الأجل في 12 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (البحرين، ومصر، والعراق، والأردن، والكويت، ولبنان، والمغرب، وعمان، وقطر، والمملكة العربية السعودية، وتونس، والإمارات العربية المتحدة) يمكن أن يولد ما يقرب من 6 بحلول عام 2035. سيتم خلق مليون فرصة عمل، منها 5.1 مليون وظيفة مباشرة في مجال رعاية الأطفال، وحوالي 5.3 مليون وظيفة مباشرة في الرعاية طويلة الأجل و2.6 مليون وظيفة غير مباشرة في القطاعات غير المتعلقة بالرعاية. للمزيد من المعلومات: الرعاية في مكان العمل الاستثمار في إجازة الرعاية والخدمات لتحقيق قدر أكبر من المساواة بين الجنسين التقرير الإقليمي لشركاء العمل العالمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
• ويشكل الاستثمار الكافي في رعاية الأطفال أهمية خاصة – فكل دولار يتم إنفاقه على حزمة الرعاية التي توفر إجازة مدفوعة الأجر تتعلق برعاية الطفل بالإضافة إلى خدمات رعاية الطفولة المبكرة والتعليم يمكن أن يؤدي إلى زيادة صافية في الناتج المحلي الإجمالي بنحو 3 دولارات .
• تفتقر العديد من الوظائف في قطاع الرعاية إلى العمل اللائق، بما في ذلك الأجور الضعيفة، ونقص الحماية الاجتماعية، والقيود المفروضة على العمال الذين يشكلون نقابات عمالية. وينطبق هذا بشكل خاص على 6.6 مليون عامل منزلي في المنطقة. ويمثل هذا القطاع حصة كبيرة من العمالة في المنطقة، حيث يمثل 12.3 في المائة من إجمالي العمالة، ولكن في بعض الحالات يتراوح بين خمس وربع القوة العاملة.