قالت موظفة في جوجل ، أصبحت أبرز معارض لعقد الشركة مع الجيش الإسرائيلي ، يوم الثلاثاء ، إنها ستستقيل بعد أن زعمت أن جوجل سعت للانتقام منها بسبب نشاطها.
الموظف ، أرييل كورين ، كبير مسؤولي التسويق في قسم منتجات Google التعليمية الذي عمل في الشركة لمدة سبع سنوات ، اكتب ملاحظة للزملاء الذين أعلنوا نيته مغادرة Google في نهاية الأسبوع.
لقد أمضت أكثر من عام في التنظيم ضد مشروع Nimbus ، وهو صفقة بقيمة 1.2 مليار دولار بين Google و Amazon لتزويد إسرائيل وجيشها بأدوات الذكاء الاصطناعي وخدمات تكنولوجيا المعلومات الأخرى. ساعدت كورين ، 28 عامًا ، في توزيع الالتماسات والمسؤولين التنفيذيين في جماعات الضغط ، وتحدثت إلى المنافذ الإخبارية ، كل ذلك في محاولة لحمل Google على إعادة النظر في الصفقة.
قالت بعد ذلك ، في تشرين الثاني (نوفمبر) ، جاء إنذار مذهل من Google: الموافقة على الانتقال إلى ساو باولو ، البرازيل ، في غضون 17 يوم عمل أو فقدان وظيفتك.
قامت السيدة كورين بتسويق المنتجات التعليمية في أمريكا اللاتينية وكان مقرها في مكسيكو سيتي قبل أن تنتقل إلى سان فرانسيسكو أثناء الوباء. لكنها قالت إنه لا يوجد مبرر عمل واضح لهذه الخطوة الإلزامية أو إلحاحها ، وأخبرها مشرف في البرازيل أن الموظفين في ساو باولو كانوا يعملون من المنزل بسبب الوباء.
حققت Google والمجلس الوطني لعلاقات العمل في شكواه ولم يتوصلا إلى مخالفة.
خمسة عشر موظفًا آخر في Google نشر شهادات صوتية على موقع يوتيوب ودعا الشركة يوم الثلاثاء إلى عدم العمل مع إسرائيل وانتقاد معاملة جوجل للفلسطينيين والرقابة التي تفرضها على الموظفين الذين يدعمونهم. تحدث جميع العمال ، باستثناء اثنين ، دون الكشف عن هويتهم. أصدروا تصريحاتهم بالتزامن مع مغادرة السيدة كورين للشركة.
وكتبت السيدة كورين في الرسالة التي تشرح قرارها بالاستقالة: “تُسكِت Google باستمرار الأصوات الفلسطينية واليهودية والعربية والمسلمة التي تشعر بالقلق إزاء تواطؤ Google في انتهاكات حقوق الإنسان الفلسطينية – لدرجة الانتقام رسميًا من العمال وخلق بيئة من الخوف”. .
وقالت المتحدثة باسم جوجل شانون نيوبيري في بيان “نحظر الانتقام في مكان العمل و شارك علنًا سياستنا الواضحة جدا.
“لقد حققنا بدقة في مطالبة هذا الموظف ، كما نفعل عندما تثار مخاوف “.
كورين هي الأحدث في سلسلة من موظفي Google الذين اتهموا الشركة بالانتقام من نشاطهم. استقال اثنان ، وهما كلير ستابلتون وميريديث ويتاكر ، في عام 2019 وقالا إنهما واجهتا الانتقام بعد تنظيم إضراب عمالي في عام 2018 احتجاجًا على سياسات سوء السلوك الجنسي للشركة.
في نوفمبر 2019 ، فصلت Google أربعة موظفين شاركوا في جهود تنظيمية مختلفة في الشركة. كان العامل الخامس مطرود بعد فترة وجيزة لإنشاء رسالة منبثقة على شبكة شركة Google لإعلام العمال بحقهم المحمي في التنظيم. قال المجلس الوطني لعلاقات العمل إن جوجل طردت بشكل غير قانوني اثنين من العمال ، وراقبت الآخرين وانتقمت منهم بشكل غير قانوني.
كما طردت الشركة اثنين من باحثي الذكاء الاصطناعي ، تيمنيت جيبرو ومارجريت ميتشل. كان كلاهما جزءًا من فريق الذكاء الاصطناعي الأخلاقي للشركة وانتقد تقنية Google في ورقة بحثية. وقالت السيدة جيبرو بشكل منفصل إن جهود التنوع التي تقوم بها الشركة غير كافية.
وردا على سؤال حول عمليات الفصل ، كررت Google تصريحات سابقة بأنها لم تنتقم من العمال وقالت إن الموظفين الذين تم فصلهم من العمل ينتهك سياسات أمن البيانات في بعض الحالات.
نشرت Google مؤخرًا أخبارًا عن نوع مختلف من التسريح – ترك المهندس Blake Lemoine ، في يوليو بعد أن ادعى أن الذكاء الاصطناعي للشركة كان حساسًا ومستندات الشركة المسربة.
تُعد سمعة Google المتزايدة في معاقبة الموظفين الذين ينتقدون الشركة علنًا تحولًا ملحوظًا لصاحب العمل الذي غذى ذات يوم ثقافة العمل الصريحة. لطالما رحبت Google بالحوار الواسع حول لوحات الإعلانات الداخلية عبر الإنترنت وشجعت الموظفين على مناقشة القرارات التنفيذية في الاجتماعات على مستوى الشركة والمنتديات الأخرى.
قالت ستابلتون في مقابلة أجريت معها مؤخرًا: “لقد رسم Google ما يكفي من الخط في الرمال بينك وبينك على متنها أو كنت بعيدًا”.
ال مرات لوس انجليس ذكرت مطالبة السيدة كورين في وقت سابق.
واعترضت كورين ، وهي يهودية ، على نيمبوس بعد الإعلان عنه في أبريل 2021 لأنها كانت تخشى أن تساعد تكنولوجيا غوغل جيش الدفاع الإسرائيلي في مراقبة الفلسطينيين وإلحاق الأذى بهم. العقد دخلت حيز التنفيذ في يوليو 2021 ويستمر سبع سنوات.
لم تذكر الشركة ولا إسرائيل بالتفصيل القدرات التي ستحصل عليها إسرائيل ، أو كيف سيتم استخدامها ، لكن عرض شرائح Google لتدريب مستخدمي Nimbus تضمن برنامجًا تقول Google إنه يمكنه التعرف على الأشخاص ، وتقييم المشاعر من تعبيرات الوجه ، وتتبع الأشياء في لقطات الفيديو. . الاعتراض التفاصيل التي تم الإبلاغ عنها مسبقًا على سطح الشرائح. (قالت متحدثة إن الشركة لا تبيع تقنية التعرف على الوجه “للأغراض العامة”).
قالت السيدة نيوبيري ، المتحدثة باسم الشركة: “نحن فخورون بأن الحكومة الإسرائيلية قد اختارت Google Cloud لتقديم خدمات السحابة العامة للمساعدة في إحداث تحول رقمي في البلاد”. “تتضمن الخطة إتاحة Google Cloud Platform للوكالات الحكومية لأعباء العمل اليومية مثل التمويل والرعاية الصحية والنقل والتعليم ، ولكنها لا تتناول حساسة للغاية أو سرية.”
السيدة كورين وغابرييل شوبينر ، موظف يهودي آخر أصبح معارضًا علنيًا لـ Nimbus ، كانا على قائمة بريدية لمجموعة موارد موظفي Google اليهودية ، تسمى Jewglers. شاركوا مخاوفهم مع 3000 موظف في القائمة ، وقالوا إنهم وجدوا استقبالًا عدائيًا من البعض.
لذلك أنشأوا مجموعة منبثقة في عام 2020 ، الشتات اليهودي في التكنولوجيا ، والتي تضم الآن 500 عضو ولكن لم يتم التعرف عليها من قبل Google. أصبحت المجموعة مركزًا للتنظيم المناهض لـ Nimbus.
قالت كورين إنها حصلت على إجازة الإعاقة بسبب الاكتئاب والقلق والإرهاق في يوليو 2021. وأثناء إجازتها ، صعدت المنظمة المناهضة لنيمبوس بتقديم التماس عام وآخر لموظفي Google وحملة تدعمها مجموعتان خارجيتان غير ربحتين.
قبل أسبوعين من انتهاء إجازتها بسبب الإعاقة ، جلست السيدة كورين لقاعة أ مقابلة تلفزيونية مع MSNBC لمناقشة احتجاجات نيمبوس.
قالت إنها عادت إلى العمل في نوفمبر / تشرين الثاني ، وقيل لها إن أمامها ثلاثة أسابيع لاتخاذ قرار الانتقال إلى البرازيل.
ووجدت محاميا وقدمت شكوى إلى قسم الموارد البشرية في Google ، طالبة الانتقام. وقالت جوجل إنها ستحقق في الأمر ، الأمر الذي أخر هذه الخطوة. كما قدمت شكوى انتقامية إلى NLRB ، والتي رفضت القضية لعدم كفاية الأدلة. قالت كورين إن جوجل لم تسمح لمجلس الإدارة بالتحدث مع مديرها ، بينما قالت الشركة إن الخطوة المخطط لها كانت مجرد قرار تجاري.
في فبراير ، حصلت على إجازة إعاقة أخرى ولم تعد إلى العمل أبدًا. أثناء إجازتها ، وقع أكثر من 700 من زملائها على عريضة تقول إن Google انتقمت بشكل غير عادل من كورين. وقع حوالي 25000 شخص على نسخة عامة من نفس الالتماس.
في مارس ، قبل يوم من نشر صحيفة لوس أنجلوس تايمز مقالًا حول طلبها الانتقام ، قالت السيدة كورين إنها تلقت بريدًا إلكترونيًا من قسم الموارد البشرية في Google ، قائلة إنها تعلم أنها أثارت مخاوفها في منتدى عام وأنها يجب أن يجتمع مع الوزارة بدلاً من ذلك. وقالت جوجل للصحيفة إنها لم تجد أي دليل على الانتقام قبل التحدث إلى السيدة كورين ، على حد قولها.
قالت إنها عقدت مؤتمرًا عبر الفيديو في أبريل / نيسان مع ممثل الموارد البشرية ، الذي أخبرها أن الانتقال المفروض إلى البرازيل تم تنفيذه بشكل سيئ وتسبب في ضرر – دون أن يوضح كيف على وجه التحديد – لكن هذا لا يشكل انتقامًا.
وقالت كورين في مقابلة: “على الرغم من أن Google أظهرت نمطًا واضحًا للسعي الجاد للعقود العسكرية والانتقام من الموظفين الذين يتحدثون علانية ، فلا توجد طريقة للاستعداد العاطفي”.
استمرت الحملة على نشاط الموظفين في تلوين الحياة في الشركة ، وفقًا لبعض العمال ، وفقًا لتعليقات 15 موظفًا في Google ، بالإضافة إلى مقابلات مع سبعة عمال. وهم يجادلون بأن الشركة تطبق بشكل غير عادل قواعدها الخاصة بالاعتدال في المحتوى ، مما يخلق معيارًا مزدوجًا: يُسمح بالكلام الداعم للحكومة الإسرائيلية ، بينما يتم الإبلاغ عن الكلام الذي يدعم الفلسطينيين ويعاقب عليه في بعض الأحيان.
قال ستة فلسطينيين ، قدموا ملاحظات مجهولة المصدر قرأها زملاؤهم بصوت عالٍ ، إنهم لم يشعروا بالأمان للتعبير عن آرائهم في الشركة.
قال أحد العمال: “مشروع Nimbus يجعلني أشعر وكأنني أعيش من اضطهاد عائلتي”.
يتذكر بعض الموظفين أنهم تعرضوا للعقاب أو التأنيب بسبب معاداة السامية المتصورة بعد أن قال بعض زملائهم في العمل إنه من معاداة السامية أن يعلنوا “دعم فلسطين”. قال أحدهم إن أحد زملائها اتهمها بمعاداة السامية لتعريفها بأنها “فلسطينية أمريكية”.
قال موظف طلب عدم ذكر اسمه في مقابلة إنه أُجبر على مقابلة الموارد البشرية بعد أن أبلغ زملائه مرارًا عن معاداة السامية على مدى عدة أشهر. لقد قام بتضمين عبارة في ملف تعريف شركته – “من النهر إلى البحر ، ستكون فلسطين حرة” – وأزالها عندما طُلب منه ذلك.
كما ناقش في المنتديات الداخلية النتائج المتعلقة بالسياسات الإسرائيلية من الأمم المتحدة ومنظمة العفو الدولية. الحياة في غزة المتاخمة لإسرائيل ومصر ويقطنها مليونا فلسطيني. وإيمانه بأن إسرائيل دولة فصل عنصري.
وقال إنه تلقى تحذيرًا رسميًا وتم تخفيض تقييم أدائه إلى “مطلوب التحسين”. على الرغم من أنه لم يحصل على هذا التصنيف الأدنى من قبل ، فقد خسر مكافأة تزيد عن 10000 دولار ويمكن طرده بسبب انتهاك آخر ، على حد قوله. قيل له ألا ينشر أي شيء قد يسيء إلى زملائه ، لذا توقف عن مناقشة السياسة تمامًا.
يشير الموظفون الذين سجلوا مقاطع فيديو YouTube وتحدثوا مع صحيفة نيويورك تايمز إلى تجربة السيدة كورين كمؤشر على أنهم لا يستطيعون مناقشة آرائهم علانية والاحتفاظ بوظائفهم. لم تتعامل Google بشكل مباشر مع شكاواهم في بيانها.
ومع ذلك ، قالت السيدة كورين إنها شعرت بالارتياح من عرض الدعم.
قالت كورين: “عندما تنتقم Google وغيرها من العمال ، فإن الأمر يتعلق بخلق ثقافة الخوف”. “أعتقد أن العكس هو الصحيح في هذه الحالة – المزيد من العمال اتخذوا موقفًا”.
