يستفيد زملاء التأثير الاجتماعي في جامعة بافالو من قوة التعاون لإحداث فرق – UB Now: أخبار وأفكار لأعضاء هيئة التدريس والموظفين في جامعة بافالو

خلال فترة تدريب صيفي مدتها ثمانية أسابيع ، عمل 30 طالبًا من خريجي جامعة بافالو مع 10 منظمات مجتمعية شريكة لتطوير خطط الابتكار الاجتماعي و “لقضيتهم” على أمل الحصول على تمويل أولي لبدء مشاريعهم على أرض الواقع.

كان التكرار الرابع لمسابقة زملاء التأثير الاجتماعي من أجل قضية في 6 أغسطس هو الحفل الختامي للحدث. برنامج متعدد التخصصات حيث تعمل فرق الطلاب مع المنظمات المحلية التي تحركها المهام لمعالجة القضايا الاجتماعية النظامية وإحداث تأثير على المجتمع.

وحضر حدث الملعب المختلط فرق الطلاب والقضاة بشكل فردي ، بينما شاهدت مجموعة من الضيوف المدعوين تقريبًا. الرئيس ساتيش ك. رحب تريباثي بالترحيب الافتراضي وهنأ الفرق على جهودهم لإحداث تغيير مبتكر في غرب نيويورك. عملت هيذر بوردن ، مديرة برنامج Blackstone Launchpad في UB وبرنامج زملاء Western New York Prosperity ، كمديرة البرنامج.

يجمع برنامج Social Impact Fellows الطلاب معًا للتعاون ومعالجة القضايا الاجتماعية وتطوير الحلول لمساعدة مجتمع Western New York. قدم الطلاب كلية الإدارة وكلية العمل الاجتماعي وكلية الآداب والعلوم و Blackstone Launchpad ، وعمل الطلاب في ثلاثة فرق من طالب ماجستير في إدارة الأعمال وطالب MSW وطالب دراسات عليا من كلية الآداب والعلوم.

“المشاكل الاجتماعية التي نواجهها لا يمكن حلها بأي تخصص واحد. قالت نانسي ج. سميث ، عميدة كلية الخدمة الاجتماعية: “من أجل إيجاد حلول ذات مغزى ، يجب أن نتحد من وجهات نظر متعددة”. “هذا البرنامج هو مثال على قوة الفكر متعدد التخصصات من خلال تزويد الطلاب بفرصة تصميم حلول إبداعية معًا.”

خلال فصل الصيف ، تزور الفرق المنظمات الشريكة لها للتعرف على التحديات التي تواجههم وتطوير حلول لمواجهتها. في كل أسبوع ، شارك الزملاء في تدريبهم لمدة أربعة أيام ثم اجتمعوا كمجموعة في أيام الجمعة لجلسات مع كلية الإدارة والعمل الاجتماعي ، الذين عملوا معهم لتحديد وتعريف وتوليد حلول للتحديات الاجتماعية. عملوا على القيام به.

قال لورانس مولين ، طالب دكتوراه كان جزءًا من الفريق الذي يعمل مع آرثر أو. “لقد كانت تجربة جيدة”. برنامج حواء للفرص التعليمية (UB EOP).

في حين أنه من الصعب العمل من خلال جميع الدورات الدراسية والتدريب الداخلي المكثف في خمس دقائق فقط ، ارتقى كل فريق إلى مستوى المناسبة وقام بتطوير عروض تقديمية جذابة نيابة عن المنظمات الشريكة له. تتنافس الفرق على التمويل الأولي لمنظمتهم المضيفة لتنفيذ خطط المشروع. تم اختيار تسلسل العرض التقديمي لكل فريق بشكل عشوائي ، وتم تقييم العروض التقديمية بناءً على المحتوى والعرض التقديمي وتسليم المشروع.

خدم قادة المجتمع من القطاعات الربحية وغير الربحية كقضاة للمسابقة. ضمت اللجنة إستر عنان ، مسؤولة البرامج ، جون ر. مؤسسة أوشي فريد سييا ، رئيس مبيعات وخدمة Oneida ؛ دينا طومسون ، المديرة التنفيذية ، تحالف العدالة الإصلاحية في مقاطعة إيري ؛ وتوم Ulbricht ، الرئيس والمدير التنفيذي ، Goodwill of Western New York.

تشارك 10 فرق طلابية مع ACCESS of WNY (مركز الجالية العربية الأمريكية للخدمات الاقتصادية والاجتماعية) ؛ UB EOP ؛ موارد الإسكان في بلمونت لـ WNY ؛ مكتب مدينة بافالو للتنوع والفرص والشمول ؛ شركة Gliding Stars Inc. بنك M&T؛ WNY’s PeacePrint ؛ دفع الجاموس رحمة (مورد ومساعدة ضد الإساءة الزوجية) ؛ ومؤسسة WNY النسائية.

عملت الفرق على مواجهة التحديات في مجموعة متنوعة من المجالات ، بما في ذلك الفجوة الرقمية في بوفالو ، والعدالة التصالحية ، والإسكان الميسور التكلفة ، ومهارات تنمية القوى العاملة ، وبرامج التوعية التعليمية ، وجهود التنوع والشمول في بوفالو. في هذا الخريف ، سيواصل طلاب ماجستير إدارة الأعمال عملهم والمتدربين مع المنظمات الشريكة لهم لمدة ثمانية أسابيع إضافية.

فريق مؤسسة WNY للسيدات في سيدني مارش ، ماجستير في إدارة الأعمال ؛ كارلي لوسون ، MSW / MPH ؛ و جيسي أورانج ، ماجستير في العلوم الإنسانية متعددة التخصصات ، حصلوا على الجائزة الأولى بقيمة 2000 دولار لمشروعهم لإنشاء حملة توعية عامة لتغيير المفاهيم الخاطئة حول رعاية الأطفال وتسليط الضوء على تأثيرها الاقتصادي على المجتمع. تتمثل مهمة مؤسسة نساء WNY في خلق ثقافة الاحتمالية حتى تتمكن كل امرأة من العيش والنمو والنمو إلى أقصى إمكاناتها.

وقالت أورانج: “ما نأمله هو كيف ينظر الناس إلى رعاية الأطفال ويظهرون إلى أي مدى يمكن أن تحققه في الاقتصاد المحلي”.

سيتم وضع حملات إعلانية تستهدف المجتمع الأكبر على وسائل التواصل الاجتماعي وملاجئ مواقف الحافلات لإعلام الجمهور بتأثير رعاية الأطفال على الاقتصاد المحلي ونمو الأطفال.

بمشاركة أصحاب المصلحة ، بما في ذلك المدافعين والسياسيين وقادة الأعمال ، ودعم مقدمي رعاية الأطفال المشاركين في التفكير النقدي لمواجهة التحدي ، فإن الحملة هي الخطوة الأولى في التحرك نحو تحالف الخدمة المشتركة مع مؤسسة WNY Women. تحالف من حلفائها.

قال لوسون: “دعونا نحول النص حتى تحصل رعاية الأطفال والأطفال والأسر ومقدمي الخدمات على الرؤية والقيمة” ، مضيفًا أن النتائج تشمل “فرصًا للجميع ، ووظائف أفضل ، واقتصاد أقوى ، للعيش فيه”. كن جاموسًا أفضل. ، كبروا وربوا أسرة ”. وقال إن حملة التوعية العامة هي الخطوة الأولى في هذا الاتجاه.

حصل فريق ماجستير إدارة الأعمال جوش ليتل على المركز الثاني 1000 دولار ؛ إيزورا أديبايو ، MSW / MPH ؛ وجاكي شيري ، MFA في Dancing ، الذي اشترك مع Push Buffalo on a Pitch لتأسيس تعاونية عقارية في بافالو ويست سايد. في ما يسميه الفريق “ثورة تعاونية ،” تجعل “خطة المشروع” إمكانية فتح تعاونيات عقارية حقيقية من قبل الناس ولهم حقيقة ملموسة أكثر من أي وقت مضى “، قال ليتل.

تردد صدى قيمة التعاون كنتيجة للتأثير المجتمعي من قبل الطلاب المشاركين في كل فريق.

“لقد كانت تجربة غير عادية. كطالب في العمل الاجتماعي ، كان لدي دائمًا انطباع بأن العمل الاجتماعي هو قلب القضايا الاجتماعية في المجتمع ، ولكن أثناء العمل في هذا المشروع ، وجدت أننا بحاجة حقًا إلى الارتباط بجميع التخصصات. هناك هي حاجة للتعاون والعمل مع الناس. المشاكل والقضايا التي نواجهها في المجتمع ، “قال أديبايو.

قال بول تيسلوك ، عميد كلية الإدارة ، إن التجربة متعددة التخصصات ، “حيث يجتمع الابتكار والإبداع معًا. جمع وجهات النظر المختلفة معًا في الوقت الفعلي للعمل من خلال المشكلات المعقدة والصعبة – هذا ما يدور حوله برنامج زملاء التأثير الاجتماعي. “حول”.

شارك John R. مؤسسة أويشي وكذلك تشارلز د. وماري أ. مؤسسة عائلة باور ، وجمعية خريجي كلية الإدارة ، ودائرة رئيس جامعة بافالو ، والعديد من خريجي الجامعة وأصدقائهم.