يحق للموظفين في جميع أنحاء البلاد الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أيام بعد الإجهاض بموجب القانون ، والذي من المتوقع أن يحصل على الموافقة الملكية بعد اجتياز مرحلته النهائية في البرلمان.
وقالت جيني أندرسن ، عضوة البرلمان عن حزب العمال التي قدمت مشروع القانون ، إنها ستجعل نيوزيلندا الدولة الثانية التي تقدم مثل هذه الميزة على حد علمها. الهند تمنح المرأة ستة أسابيع إجازة بعد الإجهاض.
“لا يسعني إلا أن آمل أنه بينما نحن من بين الأوائل ، لن نكون من بين الأخيرين ، وأن تبدأ الدول الأخرى أيضًا في سن تشريعات لنظام إجازة عطوف وعادل يعترف بالألم والحزن الناتج. وقالت أمام البرلمان خلال القراءة الأخيرة لمشروع القانون “الإجهاض والإملاص”.
أثناء قراءة مشروع القانون ليلة الأربعاء ، أقر أندرسن بأن العديد من أصحاب العمل يمنحون بالفعل إجازة للموظفين الذين تعرضوا للإجهاض. لكنها قالت “هناك من يجعل الموظفين يستخدمون إجازتهم المرضية في وقت يواجهون فيه خسائر فادحة ، وهذا غير حساس وهو خطأ”.
تم تمرير مشروع القانون دون أي معارضة ، وأشاد المشرعون الذين تحدثوا في المناقشة الأخيرة بالإجماع بمحتوى التشريع.
قال سكوت سيمبسون ، عضو المعارضة في حزب يمين الوسط الوطني ، خلال المناقشة: “بين الحين والآخر وليس كثيرًا ، في رأيي ، نجتمع معًا كبرلمانيين بطريقة موحدة ومحترمة ومحترمة لفعل الشيء الصحيح”. . . “هذا مثال على مثل هذه المناسبة”.
