مدير برنامج – سوريا – الجمهورية العربية السورية

يبحث المجلس الدنماركي للاجئين ، وهو أحد المنظمات الإنسانية غير الحكومية الرائدة في العالم ، حاليًا عن مدير برنامج مؤهل تأهيلا عاليا للعمل في دمشق ، سوريا.

تعمل جمهورية الكونغو الديمقراطية في سوريا منذ عام 2008 ، استجابة في البداية لتدفق اللاجئين العراقيين ، مع توسيع القدرة التشغيلية منذ الأزمة السورية. لدى جمهورية الكونغو الديمقراطية المكتب الرئيسي في دمشق وثلاث أماكن عمل في ثلاث محافظات: حمص ودرعا وحلب ، مع الحفاظ على قدرة الاستجابة للطوارئ عبر حلب إلى إدلب وحماة.

عن العمل

مدير البرنامج هو أحد كبار المديرين الذي يقود استراتيجية الدولة وخطة التنفيذ ويضمن جودة وتأثير البرنامج ككل. إنه / هي يوفر القيادة في تصميم وتنفيذ برنامج جمهورية الكونغو الديمقراطية في سوريا ، بما في ذلك تعبئة الموارد والإدارة وجودة البرنامج والمساءلة ، مع الالتزام بالمبادئ المنصوص عليها في المعايير الإنسانية الأساسية.

مدير البرنامج هو المسؤول عن جودة تنفيذ البرنامج ، وتطوير الخبرات الوطنية في كل قطاع ، فضلا عن دعم تنمية قدرات الموظفين الوطنيين. ق / يؤسس اتصالات وتوجيهات واضحة لجميع موظفي البرنامج ، ويشارك بنشاط في إدارة البرنامج ، واجتماعات التنسيق والاستراتيجية مع الأعضاء الآخرين في فريق القيادة. تشارك HoP بنشاط مع الشركاء والمنظمات الدولية غير الحكومية ومجتمع المانحين لضمان تمثيل وجهات النظر والأولويات الإنسانية لجمهورية الكونغو الديمقراطية بقوة.

ستكون مهامك ومسؤولياتك الرئيسية:

• تطوير استراتيجية البرنامج: قيادة عملية تطوير الاستراتيجية الشاملة للبرنامج من خلال التشاور مع القادة التقنيين وموظفي القيادة القطرية لدعم النمو الاستراتيجي. البقاء على اطلاع باتجاهات الاستجابة الإنسانية والتمويل في الدولة وتقديم تحديثات منتظمة عن هذه الاتجاهات.
• تطوير البرامج وكتابة الاقتراح وإعداد التقارير: قيادة تطوير البرنامج مع الزملاء في البرنامج القطري والمنطقة والمقر الرئيسي لتحديد فرص التمويل وتطوير مقترحات تنافسية ومتجاوبة تتماشى مع استراتيجية الدولة ومتوافقة مع المانحين ؛ الاتصال بالمانحين لمناقشة فرص التمويل الحالية والمحتملة. ضمان تقديم جميع التقارير الداخلية والخارجية في الوقت المناسب بالاشتراك مع الموظفين المعنيين.
• المراقبة والتقييم: دعم تطوير أدوات وأنظمة الوجبات المناسبة والتأكد من أن أدوات وأنظمة إدارة البرنامج ذات صلة. تطوير آليات التعلم والذاكرة المؤسسية الداخلية. تحسين جودة الخدمات المقدمة من خلال الإشراف على الموظفين الرئيسيين ، وتحليل ونشر بيانات الوجبات والدروس المستفادة ، ومراجعة جمهورية الكونغو الديمقراطية وغيرها من المبادئ التوجيهية لأفضل الممارسات.
• المالية والإدارة: التنسيق مع خدمات الدعم في جمهورية الكونغو الديمقراطية لضمان تصميم الميزانيات وفقًا للاحتياجات. تأكد من تخطيط النفقات وإدارتها بشكل صحيح. إدارة موظفي برنامج DRC والتأكد من أن جميع الموظفين لديهم خطة عمل ذات صلة ووصف وظيفي وأن مراجعات الأداء تتم. ضمان نشر مبادئ إدارة جمهورية الكونغو الديمقراطية وتطبيقها بشكل مناسب.
• إدارة الموارد البشرية: إدارة الأفراد والفرق ، بما في ذلك التوظيف والاختيار وإعداد الموظفين والتوجيه والتدريب والتطوير وتقييم أداء الموظفين.
• التمثيل: حضور الاجتماع التنسيقي بالتنسيق مع مؤتمر نزع السلاح. مع الشركاء الحكوميين والسلطات الإقليمية والمحلية ؛ الجهات المانحة. مجموعات العمل الوطنية والوكالات المحلية ، إلخ. على جميع مستويات تنفيذ المشروع ، كما هو مطلوب.
• وسائل الإعلام / العلاقات العامة / الرؤية: دعم القرص المضغوط في تطوير مواد الاتصال ، بما في ذلك كتيبات المشروع والبرنامج ودراسات الحالة وكذلك البيانات الصحفية.

حولك

لتكون ناجحًا في هذا الدور ، نتوقع أن تمتلك ما يلي:

واجب

• ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة الدولية في منصب قيادي للمنظمات غير الحكومية الدولية ، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في حالات الطوارئ المعقدة ؛
• شهادة ذات صلة في العلوم الاجتماعية أو الإدارة أو ما يعادلها
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في إدارة البرامج واسعة النطاق ؛
• خبرة مثبتة في التطوير الاستراتيجي وتصميم البرامج والتخطيط والتنفيذ والرصد والتقييم ؛
• تجربة مع مجموعة من المانحين بما في ذلك وزارة التنمية الدولية ، الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية / مكتب المساعدات الخارجية في حالات الكوارث ، مفوضية الأمم المتحدة السامية لشؤون اللاجئين ، المفوضية الأوروبية ، مكتب المفوضية الأوروبية للمساعدات الإنسانية ، واليونيسيف ؛
• خبرة في العمل مع شركاء المنظمات غير الحكومية الوطنية والسلطات المحلية / الحكومية ؛
• خبرة في الإدارة الموجهة نحو النتائج لفريق كبير ومتنوع وديناميكي يتمتع بمهارات قيادية قوية ؛
• مهارات عملية ومثبتة في التفاوض وحل النزاعات مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• المهارات التحليلية وحل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل ومع الفريق المطلوب.
• معرفة قضايا اللاجئين والسياسات ذات الصلة ؛
• إجادة اللغة الإنجليزية بشكل احترافي

مرغوب فيه

• اللغة العربية
• يفضل الخبرة في سبل العيش والمأوى / البنية التحتية والحماية والمساعدة المباشرة والإغاثة ؛

في هذا المنصب ، يجب أن تثبت الكفاءات الأساسية الخمس لجمهورية الكونغو الديمقراطية:

اهدف إلى التميز: أنت تركز على الحصول على النتائج مع ضمان كفاءة العملية.

يتعاون: إشراك الأطراف المعنية وتشجيع التعليقات.

تولى القياده : أنت تثبت الملكية والمبادرة بينما تهدف إلى الابتكار.

التواصل: تستمع وتتحدث بشكل فعال وصادق.

إثبات النزاهة: أنت تدعم وتروج لأعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني فيما يتعلق بقيمنا ومدونة قواعد السلوك لدينا ، بما في ذلك الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش.

نحن نقدم

مدة العقد: 12 شهر

النطاق: E

تعيين مركز العمل: مركز عمل بدون أسرة

تاريخ البدء: 1 أبريل 2023

يتم تقديم الراتب والشروط الأخرى وفقًا لشروط التوظيف في جمهورية الكونغو الديمقراطية للموظفين الدوليين أو جدول رواتب الموظفين الوطنيين في جمهورية الكونغو الديمقراطية. لأية أسئلة بخصوص الوظيفة الشاغرة ، يرجى الاتصال بـ Sachitra على [email protected]. لن يتم النظر في الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني.