الوصف الوظيفي العام
- إدارة وتحفيز فريق من الضباط و / أو النواب
- قدرات مثبتة في تصميم وتنفيذ أطر الوجبات ، بما في ذلك خطط الوجبات ، وتتبع المؤشرات ، وتصميم وإدارة أدوات المسح
- إشراك وبناء علاقات فعالة مع الجهات الفاعلة على مستوى المجتمع في تخطيط وتصميم وتنفيذ إطار تناول الطعام
الأنشطة الأساسية
الهدف 1: الإدارة الفعالة لفريق تناول الطعام في القاعدة ، بدعم فني من منسق الوجبات
- الإشراف على أنشطة المراقبة والمساءلة والتقييم والتعلم من خلال الخطط الشهرية والأسبوعية المعدة
- تأكد من مشاركة نتائج الوجبات عالية الجودة بما في ذلك التقارير ومجموعات المعلومات وخطط الوجبات والتحديثات في الوقت المحدد
- التحقق من صحة الطلبات الإدارية ، والموارد البشرية ، وسجلات فريق العمل (الإجازات ، طلبات النقل ، إلخ.)
- دعم بناء القدرات لفريق الوجبات الشعبية
- تأكد من تخصيص الموارد الرئيسية لإدارة الوجبات بكفاءة وفعالية في القاعدة (الخطة والميزانية وما إلى ذلك)
الهدف 2: العمل عن كثب مع منسق الوجبات لضمان تكامل استراتيجية الوجبات الخاصة بالبعثة وتوافقها مع القواعد الأخرى
- قم بتحديث المنسق بانتظام عن التقدم المحرز في تنفيذ إطار الوجبة ، والقضايا والفرص
- دعم التطوير والتكييف المستمر لأدوات الوجبات الغذائية مع السياق لضمان استجابة وتقييم وإعداد التقارير
- دعم أنشطة البحث
الهدف 3: دعم تطوير أدوات بناء القدرات ، والمنهجيات ، والمبادئ التوجيهية والمواد الغذائية
- تأكد من أن المشاريع الشعبية لديها عملية رصد وتقييم وظيفية وموجهة نحو النتائج
- شارك بانتظام في الزيارات الميدانية وجمع المعلومات لأنشطة الوجبة
- تدريب الفريق على الأدوات الجديدة ودعم بناء القدرات المستمر
- دعم منسق MERL ومساعد التغذية المرتدة في تدريب موظفي القاعدة لزيادة الوعي بالمساءلة الإنسانية
- دعم مساعد الملاحظات في إجراء زيارات ميدانية تركز على ملاحظات أصحاب المصلحة
الهدف الرابع: المسؤوليات العامة:
- الالتزام بشروط مدونة قواعد السلوك الدولية للعمل ضد الجوع والسياسات المرتبطة بها ، بما في ذلك فهم واتباع البروتوكولات المتعلقة بالحماية (الأطفال والبالغين المستضعفين) والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).
وصف المرشح
- شهادة في العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو التنمية ، أو الدرجات ذات الصلة مع التدريب في إدارة المشاريع والتخطيط.
- خبرة في إدارة دورة المشروع والبحث وجمع البيانات وإدارتها والتحليل الكمي / النوعي وكتابة التقارير باللغة الإنجليزية.
- المقابلات الكمية / النوعية ومهارات التيسير خبرة في تقييم الاحتياجات الإنسانية الخبرة المتعلقة بالنوع الاجتماعي وتعميم الحماية ميزة إضافية
- ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في الوجبة ، مع خبرة في بيئة مماثلة داخل منظمة غير حكومية أو منظمة وطنية أو دولية
- قدرات مثبتة في تصميم وتنفيذ أنظمة الوجبات.
- خبرة في مناهج وأدوات جمع البيانات النوعية والكمية.
- القدرة على تسهيل العمل مع الجهات الفاعلة على مستوى المجتمع المحلي في تخطيط وتصميم وتنفيذ أنظمة الوجبات والعمليات.
- خبرة يمكن إثباتها في بناء الفريق والتواصل الفعال على المستوى التنفيذي. خبرة ومهارات مثبتة في مجال الوجبات في جمع البيانات وتنظيفها وتحليلها وتقديمها إلى مختلف الجماهير.
- القدرة على تقديم النتائج والمعلومات إلى جماهير متنوعة من خلال العروض التقديمية والتدريب والتوجيه وغيرها من الأساليب الرسمية وغير الرسمية.
- تعد تجربة Microsoft Word و Excel و PowerPoint مع PowerBI و KOBO / ODK و / أو غيرها من برامج إدارة البيانات والتحليل والتصور تجربة إضافية مع برامج GIS مثل QGIS تعد ميزة إضافية
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) الطلاقة في اللغة العربية (شفهيًا وكتابيًا)
- التنقل داخل سوريا وخارجها
تعويض
مدة العقد: 6 أشهر قابلة للتجديد على أساس الأموال وأداء العمل ضد الجوع.
الراتب / المزايا: حسب شبكة الرواتب والشروط العامة لمكافحة الجوع.
مركز العمل: حلب.
– يمكن الاتصال بالمتقدمين للحصول على وظائف مناسبة أخرى ضمن منظمة العمل ضد الجوع.
– نظرًا للعدد الكبير من الطلبات الواردة ، سيتم الاتصال بالمرشحين المحتملين فقط.
– سيتم تقييم الطلبات وإغلاق الوظائف الشاغرة قبل نهاية الإعلان حسب توفر المؤهلات.
– تلتزم المنظمة بمبادئ عدم التمييز والتنوع وتهتم بشكل خاص بتلقي الطلبات من مجموعة واسعة من الأفراد المؤهلين.
في عملية التجنيد والاختيار والتعيين ، تنفذ منظمة العمل ضد الجوع سلسلة من الإجراءات والإجراءات ، بما في ذلك التحقق من الخلفية الجنائية / التحقق الدولي / شهادة حسن السلوك لضمان حماية الأطفال والبالغين المستضعفين ومنع الإساءة.
أغلق
كيفية التسجيل
يجب على المرشحين المهتمين الذين يستوفون المتطلبات التقدم من خلال هذا الرابط:
https://use.acf-e.org/index.php/positions/check out/7082
سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط لإجراء مقابلة من قبل قسم الموارد البشرية.
للملاحظه. – بالنظر إلى إلحاح هذا المنصب ، يمكن إغلاق الوظيفة الشاغرة في موعد لا يتجاوز الموعد النهائي.
تقدم منظمة العمل ضد الجوع فرصًا متساوية للمرشحين بغض النظر عن أصلهم وجنسيتهم وعرقهم وجنسهم وتوجههم الإقليمي والجنسي. تهدف هذه الرؤية إلى دمج المعاملة والفرص المتساوية بين النساء والرجال في جميع عمليات وسياسات الموارد البشرية داخل المنظمة.